第四百九十一章 去腾讯挖几个人才
5000万买一个第三方支付牌照,就那么一张纸,马东想想就觉得牙疼。
但是人在屋檐下不得不低头,这就是规则,一张纸5000万就5000万吧,有时候比钱更重要的就是时间,马东的时间可是很值钱的……
知道了行情,马东心里有了底,但是他又面临了一个新问题。
找谁买?
总不能把全国有牌照的公司一家一家打电话问吧?
要不给马清扬打个电话问问他的支付宝卖不卖?
扯蛋归扯蛋,问题还是要解决的。
想要解决这个问题其实也简单,小马哥就做在对面慢条斯理的喝着茶,一副姜太公钓鱼的架势……
果然是颗老姜啊!
这是挖好坑让自己跳啊,那自己是跳呢?还是跳呢?
…………
“啊?牌照的事情解决了?”
孟凯之从市ZF回来,心里窝着一肚子火,结果就听到马东慢条斯理的来了一句:“把第三方支付牌照的申请撤回来吧,我已经解决了……”
纳尼?
孟凯之还以为马东气糊涂了,然后臭脾气又上来,准备干出什么旁门左道的事情。
就像对付何景涛的手段一样,收集收集那帮鸟人的龌龊事,比如tw啊,包养xs啊,然后再来个爆G……
“老板,你可别冲动啊,那些人可不是何景涛可比的,这里面的水不是一般的深,咱们以后要想玩金融可不能冲动啊……”
见孟凯之一副担惊受怕的样子,马东一阵无语,我有那么冲动无脑吗?
那些人能动,那些人不能动,他心里还是有点b数的,就比如现在这种HX的环境里,马东就知道什么都不能说、不能写一样……
“老孟啊,我说你真是想多了,我是那种人吗?你放心,我是委托马化腾帮我买一块牌照,惹不起,我还买不起吗?”
不得不说,有钱就是这么自信!
“哦,这样啊……”
孟凯之长出一口气,只要不是马东发疯跟人死磕就行。
“咦,马总,你怎么会想到找马化腾帮忙?”
小马哥这次是突然袭击,在马东办公室坐了半小时就匆匆返回鹏城,连庐州土菜都没来得及吃一口,活脱脱就是一个空中超人!
好歹也过来送了一个多亿,还顺带把自己的一块心病给解决了,马东难得大方了一次:“放心,我过两天安排人空运一批最正宗的徽菜原材料,再安排个大厨亲自给你做一桌徽菜尝尝……”
马东轻飘飘的说了一遍马化腾的来意,还有自己把叮叮社区30%的股份卖了……
“1亿美刀!!?”
卖了多少股份孟凯之压根就没在意,他现在脑子里只剩下叮叮社区1亿美刀的估值了!
孟凯之差点以为自己听耳朵零件故障了,就这么个半成品的玩意值这么多钱?
他简单计算了一下。
嗯,鼎东这边也就投放广告前前后后花了500万左右,另外还要花一笔100多万的代言费,再加上后续的广告投入,人力和运营成本,加起来1000万肯定够了……
投入1000万,换来1亿美刀的估值,这生意,特喵的比贩卖奶粉和突突突还暴利啊!
孟凯之捂着胸口,实在是有点受不了了。
自己就去了一趟市政府,鼎东的估值就暴涨了10%,换句话说自己也跟着赚了200万,好刺激啊有没有?
不行,今晚回去要找媳妇运动两次才能缓解激动的心情……
对于这个估值,马东虽然很满意,但是有些话还是要说清楚的。
“老孟,这个事情,咱们也不能骄傲自满,毕竟马化腾也是看在我的面子上才给这么高的估值。
有了腾讯的资金和人才支持,叮叮社区一定要一鸣惊人,我们要向所有人证明我们鼎东不只做实业行,做互联网照样行!”
孟凯之深以为然的点点头。
确实,马化腾给出这么高的估值肯定是看在马东的面子上,否则难道是看自己面子?
腾讯的入股,鼎东这边虽然让出了30%的股份,但是收获却更大。
腾讯的亿资金将会全部用于叮叮社区的建设和推广,同时腾讯必须给鼎东转让一张第三方支付牌照。
这个牌照计入鼎东集团资产和叮叮社区无关,马东就按照5000万折价计算,至于马化腾到底花多少钱买到就是他自己的事了……
“叮叮社区的开发运营团队全部从鼎东剥离出去成立独立公司,新公司的人员,一方面通过自主招聘,另外腾讯会支援一部分过来,老孟你亲自去一趟,争取挖几个牛人过来!”
腾讯最近大调整,人事动荡,有不少人准备跳槽。
马化腾自己都说了,现在叮叮社区也有腾讯的一部分股份自然就是自己人,正所谓肥水不流外人田,鼎东拉到人就是自己的本事!
还有这么好的事情?
腾讯这个华夏互联网黄埔军校居然对鼎东敞开了上衣,随便喝,管饱!
孟凯之顿时就眼前一亮,砰砰的拍着胸口道:“马总你放心,我马上带邵总几个人就过去,保证把叮叮社区需要的人给挖齐了!”
带邵雅菲过去?
这算是美人计吗?
不过单单是美人计还不够,想要把人才从鹏城这个超级大都市挖到庐州这种内陆二线小城市,想不下血本是肯定不行的……
马东想了想,又给孟凯之进一步授权道:
“福利方面,达到一定条件的人才我们统一分配独栋住房,工资待遇方面,要有竞争力,但是不一定要多高,关键是对未来的激励,小马哥给的建议是在股权激励上下功夫……”
股权激励,这也是初创互联网企业吸引人才最通用也最有效的做法。
那些有能力的人才为什么要从腾讯跳槽?
难道腾讯的收入不高吗?
肯定不是!
在华夏互联网行业,腾讯的工资绝对是最顶级的几家,但是高工资也就以为着没有股权激励,没有了功成名就、一夜暴富的机会……
华夏的互联网行业本身就是野蛮成长,遍地是黄金的地方,无数前辈成功的榜样都在诱惑着每一个有野心的互联网人:
工资再高也比不过股权激励,股权激励再好也比不上自己创业!
腾讯现在早已成长为国内社交网络巨无霸,就算还有股权激励,也只有最顶尖的一小撮人才能享受到,其他的人才,如果有野心,想要暴富,唯有走出去……
反过来说,鼎东现在去腾讯能挖的人,都是一群有能力又有野心的人,想要把这群人吸引到庐州,工资并不是关键,股权激励才是王道!
孟凯之感慨一声,“确实啊,我们自己的思维还是跟不上互联网行业的节奏,这次去腾讯正好是个机会,我让集团能去的高管都过去,去学习和感受一些这个国家最先进的互联网企业,看看人家是怎么玩的……”
人的思维广度取决于很多因素,见多才能识光,在庐州这种互联网蛮荒地区,哪怕是鼎东这种已经走向全国的企业,对真正的互联网理念依然是模糊不清的。
和腾讯这种顶级互联网基因公司比起来,双方在理念上就差了几个世纪!
在互联网领域,理念决定未来高度,领导层理念不先进,就是给你一堆顶级的互联网开发人员又有什么用?
外行指挥内行,别说是互联网了,就算是给你垄断资源也照样亏成负资产!
这是有无数的典型案例参考的,具体是啥个玩意大家自己脑补就行了,不好说,也不能说……
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但是人在屋檐下不得不低头,这就是规则,一张纸5000万就5000万吧,有时候比钱更重要的就是时间,马东的时间可是很值钱的……
知道了行情,马东心里有了底,但是他又面临了一个新问题。
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就像对付何景涛的手段一样,收集收集那帮鸟人的龌龊事,比如tw啊,包养xs啊,然后再来个爆G……
“老板,你可别冲动啊,那些人可不是何景涛可比的,这里面的水不是一般的深,咱们以后要想玩金融可不能冲动啊……”
见孟凯之一副担惊受怕的样子,马东一阵无语,我有那么冲动无脑吗?
那些人能动,那些人不能动,他心里还是有点b数的,就比如现在这种HX的环境里,马东就知道什么都不能说、不能写一样……
“老孟啊,我说你真是想多了,我是那种人吗?你放心,我是委托马化腾帮我买一块牌照,惹不起,我还买不起吗?”
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孟凯之长出一口气,只要不是马东发疯跟人死磕就行。
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小马哥这次是突然袭击,在马东办公室坐了半小时就匆匆返回鹏城,连庐州土菜都没来得及吃一口,活脱脱就是一个空中超人!
好歹也过来送了一个多亿,还顺带把自己的一块心病给解决了,马东难得大方了一次:“放心,我过两天安排人空运一批最正宗的徽菜原材料,再安排个大厨亲自给你做一桌徽菜尝尝……”
马东轻飘飘的说了一遍马化腾的来意,还有自己把叮叮社区30%的股份卖了……
“1亿美刀!!?”
卖了多少股份孟凯之压根就没在意,他现在脑子里只剩下叮叮社区1亿美刀的估值了!
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嗯,鼎东这边也就投放广告前前后后花了500万左右,另外还要花一笔100多万的代言费,再加上后续的广告投入,人力和运营成本,加起来1000万肯定够了……
投入1000万,换来1亿美刀的估值,这生意,特喵的比贩卖奶粉和突突突还暴利啊!
孟凯之捂着胸口,实在是有点受不了了。
自己就去了一趟市政府,鼎东的估值就暴涨了10%,换句话说自己也跟着赚了200万,好刺激啊有没有?
不行,今晚回去要找媳妇运动两次才能缓解激动的心情……
对于这个估值,马东虽然很满意,但是有些话还是要说清楚的。
“老孟,这个事情,咱们也不能骄傲自满,毕竟马化腾也是看在我的面子上才给这么高的估值。
有了腾讯的资金和人才支持,叮叮社区一定要一鸣惊人,我们要向所有人证明我们鼎东不只做实业行,做互联网照样行!”
孟凯之深以为然的点点头。
确实,马化腾给出这么高的估值肯定是看在马东的面子上,否则难道是看自己面子?
腾讯的入股,鼎东这边虽然让出了30%的股份,但是收获却更大。
腾讯的亿资金将会全部用于叮叮社区的建设和推广,同时腾讯必须给鼎东转让一张第三方支付牌照。
这个牌照计入鼎东集团资产和叮叮社区无关,马东就按照5000万折价计算,至于马化腾到底花多少钱买到就是他自己的事了……
“叮叮社区的开发运营团队全部从鼎东剥离出去成立独立公司,新公司的人员,一方面通过自主招聘,另外腾讯会支援一部分过来,老孟你亲自去一趟,争取挖几个牛人过来!”
腾讯最近大调整,人事动荡,有不少人准备跳槽。
马化腾自己都说了,现在叮叮社区也有腾讯的一部分股份自然就是自己人,正所谓肥水不流外人田,鼎东拉到人就是自己的本事!
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孟凯之顿时就眼前一亮,砰砰的拍着胸口道:“马总你放心,我马上带邵总几个人就过去,保证把叮叮社区需要的人给挖齐了!”
带邵雅菲过去?
这算是美人计吗?
不过单单是美人计还不够,想要把人才从鹏城这个超级大都市挖到庐州这种内陆二线小城市,想不下血本是肯定不行的……
马东想了想,又给孟凯之进一步授权道:
“福利方面,达到一定条件的人才我们统一分配独栋住房,工资待遇方面,要有竞争力,但是不一定要多高,关键是对未来的激励,小马哥给的建议是在股权激励上下功夫……”
股权激励,这也是初创互联网企业吸引人才最通用也最有效的做法。
那些有能力的人才为什么要从腾讯跳槽?
难道腾讯的收入不高吗?
肯定不是!
在华夏互联网行业,腾讯的工资绝对是最顶级的几家,但是高工资也就以为着没有股权激励,没有了功成名就、一夜暴富的机会……
华夏的互联网行业本身就是野蛮成长,遍地是黄金的地方,无数前辈成功的榜样都在诱惑着每一个有野心的互联网人:
工资再高也比不过股权激励,股权激励再好也比不上自己创业!
腾讯现在早已成长为国内社交网络巨无霸,就算还有股权激励,也只有最顶尖的一小撮人才能享受到,其他的人才,如果有野心,想要暴富,唯有走出去……
反过来说,鼎东现在去腾讯能挖的人,都是一群有能力又有野心的人,想要把这群人吸引到庐州,工资并不是关键,股权激励才是王道!
孟凯之感慨一声,“确实啊,我们自己的思维还是跟不上互联网行业的节奏,这次去腾讯正好是个机会,我让集团能去的高管都过去,去学习和感受一些这个国家最先进的互联网企业,看看人家是怎么玩的……”
人的思维广度取决于很多因素,见多才能识光,在庐州这种互联网蛮荒地区,哪怕是鼎东这种已经走向全国的企业,对真正的互联网理念依然是模糊不清的。
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在互联网领域,理念决定未来高度,领导层理念不先进,就是给你一堆顶级的互联网开发人员又有什么用?
外行指挥内行,别说是互联网了,就算是给你垄断资源也照样亏成负资产!
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