第五百二十八章 上位者的心思
如果换位思考一下,其实马东的心思也很好理解。
在华夏,任何单位里都会讲情面,反正是公司发工资,就算有人工作不行,大家也会视而不见,工作而已,没必要和人翻脸。
这就会导致一家公司“坏人”越来越多,“好人”慢慢就没有了容身之地,劣币驱逐良币,大公司病就是这样慢慢养成的。
治病要趁早,想要杜绝这样的情况,就必须要让所有人动起来,感受到危机,最简单粗暴的方法就是开除一些“坏人”。
那到底开除谁呢?
对于鼎东集团的普通员工来说,大部分都是一线门店人员,搞末位淘汰考核没有任何可行性,那就只能看忠诚度了……
不使用公司的产品,我认为你就是没有忠诚度,如果你不能证明你有忠诚度,那对不起,马东就准备先拿这些人开刀。
简单,粗暴,但是很有效!
至于管理层,马东也有自己的想法,只是现在时机还没到。
“今年招聘工作力度要加强,我们不但要满足新门店业务扩张需求,还要做好内部换血的准备,包括管理层……”
孟凯之走出马东办公室,只觉的大脑有些发晕。
“哎,董事长的心思越来越难以揣摩了。”
一边笑眯眯豪爽的发着红包,一边磨刀霍霍准备大换血,这种手段只要想想都不寒而栗。
…………
人力资源部老总勒钢从孟凯之办公室走出来后整个人头都大了。
孟凯之给他的任务很明确,193个没写检讨的员工,必须辞退,没有任何商量!
写检讨的普通员工,取消全年的评优,如果有特别敷衍了事的,想办法开除。
一百多号写检讨的管理职位员工,原则上全部降职调岗,有特殊原因的,比如入职时间短的,可以罚款。
那些被牵连的直属管理人员,全部登记在档案,一年内取消评优和升职资格,同时要对他们管理的事务进行摸排,如果发现能力不足或者其他问题,迅速处理。
“这下自己要被人骂死了……”
何止是被骂,勒钢都准备找公司配一个保镖了,他觉得自己有可能被人打死……
回到办公室,勒钢迅速召集部门员工开会。
“各位,公司有一项重要的事情要突击处理,你们先和家里打声招呼,今明两晚加班不能回去,另外这段时间手机上交,不允许对外联络……”
众人大惊,“勒总,那明天的年会……”
前面也说了,鼎东的年会推迟到春节后2月17日举办,勒钢直接摆了摆手,“年会我们不能参加了,放心,不影响你们抽奖……”
“哈哈哈哈”
众人哄笑。
他们可是早就得知了消息,今年年会的抽奖环节相当给力,不过抽奖的号码都是工号,去不去现场都不影响。
“勒总,这才刚上班,到底有什么事啊,搞这么大阵仗?”,有人问道。
勒钢摇了摇头,“不该问的别问,先打电话回家报平安!”
众人凛然,好像不太妙啊……
…………
节后上班的第一天,鼎东上下格外的忙碌,人力部在准备两千多号人的处罚问题,有人在准备明天的年会,大部分人都在打扫卫生,回忆节前的各种事情,总之一般都不在工作状态。
而马东也迎来了一位来自魔都的老朋友。
“马总你好,冒昧过来也没提前打招呼,没有打扰你工作吧?”,胡润热情的握着马东的手笑道。
他嘴上说着不好意思,但是却一点不好意思的感觉都没有。
现在的胡润确实有这个资格,别说是马东了,比他身价更高的商界大佬都喜欢把他奉为座上宾。
不是因为胡润多有钱、有权,而是随着胡润财富知名度的不断攀升,胡润游走在国内众多富豪、政界大佬身边,积累了大量的人脉资本,他已经不再局限于做财富榜本身,二而是渐渐成了国内富豪交流的平台。
说的难听点就是肩客,富豪们有棘手的问题需要找人却找不到对象,那就找胡润牵线搭桥……
外来的和尚好念经嘛。
马东也没在意,随便握了握手,然后随意道:“不打扰,公司的事都有人负责,我闲的很……”
胡润挑了挑眉,扫了一眼马东的办公桌,一眼望去几乎没有任何纸质材料,这和他接触到的绝大多数华夏富豪的情况完全不一样。
虽然已经逐渐向皮条客方向发展,但胡润的新闻嗅觉依然很敏锐,他觉得这也不失为一个卖点。
一个迅速崛起的年轻草根百亿富豪,在公司管理上也能举重若轻,没有一点传统老板的事必躬亲,这就是天才和凡人的区别吗?
相信读者肯定喜欢这个调调……
“马总说笑了,鼎东集团怎么说也是资产过百亿的大集团,据我所知你们员工应该都超过3万人了,我管着几十号员工的小公司都忙得不可开交,马总管理这么大的公司怎么可能会闲呢?”
胡润是在明知故问,他没有在正式采访的时候问这个问题,就是想引出马东下意识的回答。
马东也不管胡润有什么想法,只是自顾自的端起一杯鲜榨果汁喝起来。
“既然管不过来,就让专业的人去管好了,我只负责定目标,关键的时候踩刹车或者油门就行了……”
“马总你说漏了一点,还有发压岁钱”,胡润自觉很幽默的补充了一句,虽然没觉得有多幽默,但是马东承认一点,这家伙的中文说的很6,人家能在华夏混的风生水起不是没有道理的。
“那马总今年给公司定的目标是什么呢?”,胡润问道。
马东略微想了想,然后开始滔滔不绝的说起自己的构想,“鼎东经过近两年的积累,已经进入发展的高速通道,今年我的目标就是在全国主要城市建成门店和供应链网络,具体到每家分公司,懒人果鲜和卡旺卡奶茶今年都要完成门店破万的目标,老乡鸡今年要新增1000家门店,金宝贝……”
等马东把所有子公司的目标说完,胡润脑海中已经勾勒出一个庞大的零售商业帝国,而且这个零售帝国和自己以往接触过的任何一个零售模式都不相同。
传统零售行业的富豪,一般都是深耕某个行业,或者从事综合零售业务,比如超市,但是鼎东的业务则完全不同,“马总是准备不断跨界,然后将不同的零售业务整合成在一起?”
马东摇了摇头,纠正道:“我这不是跨界,在我看来不管是卖什么都属于零售业务范畴,不能算跨级啊,而且鼎东所涉足的零售业务也不是杂乱无章的,我们是在目的、有计划的进行,鼎东的未来是构建一个封闭生态,鼎东的用户在这个生态内可以实现衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐的所有需求……”
“cool!”
胡润也不知道是真的认可了马东的忽悠,还是逢场作戏,竖着大拇指道,“马总的构想真是太宏伟了,我很期待能见证这个商业奇迹的诞生!”
“我也很期待……”,马东笑着道。
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这就会导致一家公司“坏人”越来越多,“好人”慢慢就没有了容身之地,劣币驱逐良币,大公司病就是这样慢慢养成的。
治病要趁早,想要杜绝这样的情况,就必须要让所有人动起来,感受到危机,最简单粗暴的方法就是开除一些“坏人”。
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对于鼎东集团的普通员工来说,大部分都是一线门店人员,搞末位淘汰考核没有任何可行性,那就只能看忠诚度了……
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简单,粗暴,但是很有效!
至于管理层,马东也有自己的想法,只是现在时机还没到。
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孟凯之走出马东办公室,只觉的大脑有些发晕。
“哎,董事长的心思越来越难以揣摩了。”
一边笑眯眯豪爽的发着红包,一边磨刀霍霍准备大换血,这种手段只要想想都不寒而栗。
…………
人力资源部老总勒钢从孟凯之办公室走出来后整个人头都大了。
孟凯之给他的任务很明确,193个没写检讨的员工,必须辞退,没有任何商量!
写检讨的普通员工,取消全年的评优,如果有特别敷衍了事的,想办法开除。
一百多号写检讨的管理职位员工,原则上全部降职调岗,有特殊原因的,比如入职时间短的,可以罚款。
那些被牵连的直属管理人员,全部登记在档案,一年内取消评优和升职资格,同时要对他们管理的事务进行摸排,如果发现能力不足或者其他问题,迅速处理。
“这下自己要被人骂死了……”
何止是被骂,勒钢都准备找公司配一个保镖了,他觉得自己有可能被人打死……
回到办公室,勒钢迅速召集部门员工开会。
“各位,公司有一项重要的事情要突击处理,你们先和家里打声招呼,今明两晚加班不能回去,另外这段时间手机上交,不允许对外联络……”
众人大惊,“勒总,那明天的年会……”
前面也说了,鼎东的年会推迟到春节后2月17日举办,勒钢直接摆了摆手,“年会我们不能参加了,放心,不影响你们抽奖……”
“哈哈哈哈”
众人哄笑。
他们可是早就得知了消息,今年年会的抽奖环节相当给力,不过抽奖的号码都是工号,去不去现场都不影响。
“勒总,这才刚上班,到底有什么事啊,搞这么大阵仗?”,有人问道。
勒钢摇了摇头,“不该问的别问,先打电话回家报平安!”
众人凛然,好像不太妙啊……
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节后上班的第一天,鼎东上下格外的忙碌,人力部在准备两千多号人的处罚问题,有人在准备明天的年会,大部分人都在打扫卫生,回忆节前的各种事情,总之一般都不在工作状态。
而马东也迎来了一位来自魔都的老朋友。
“马总你好,冒昧过来也没提前打招呼,没有打扰你工作吧?”,胡润热情的握着马东的手笑道。
他嘴上说着不好意思,但是却一点不好意思的感觉都没有。
现在的胡润确实有这个资格,别说是马东了,比他身价更高的商界大佬都喜欢把他奉为座上宾。
不是因为胡润多有钱、有权,而是随着胡润财富知名度的不断攀升,胡润游走在国内众多富豪、政界大佬身边,积累了大量的人脉资本,他已经不再局限于做财富榜本身,二而是渐渐成了国内富豪交流的平台。
说的难听点就是肩客,富豪们有棘手的问题需要找人却找不到对象,那就找胡润牵线搭桥……
外来的和尚好念经嘛。
马东也没在意,随便握了握手,然后随意道:“不打扰,公司的事都有人负责,我闲的很……”
胡润挑了挑眉,扫了一眼马东的办公桌,一眼望去几乎没有任何纸质材料,这和他接触到的绝大多数华夏富豪的情况完全不一样。
虽然已经逐渐向皮条客方向发展,但胡润的新闻嗅觉依然很敏锐,他觉得这也不失为一个卖点。
一个迅速崛起的年轻草根百亿富豪,在公司管理上也能举重若轻,没有一点传统老板的事必躬亲,这就是天才和凡人的区别吗?
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“马总说笑了,鼎东集团怎么说也是资产过百亿的大集团,据我所知你们员工应该都超过3万人了,我管着几十号员工的小公司都忙得不可开交,马总管理这么大的公司怎么可能会闲呢?”
胡润是在明知故问,他没有在正式采访的时候问这个问题,就是想引出马东下意识的回答。
马东也不管胡润有什么想法,只是自顾自的端起一杯鲜榨果汁喝起来。
“既然管不过来,就让专业的人去管好了,我只负责定目标,关键的时候踩刹车或者油门就行了……”
“马总你说漏了一点,还有发压岁钱”,胡润自觉很幽默的补充了一句,虽然没觉得有多幽默,但是马东承认一点,这家伙的中文说的很6,人家能在华夏混的风生水起不是没有道理的。
“那马总今年给公司定的目标是什么呢?”,胡润问道。
马东略微想了想,然后开始滔滔不绝的说起自己的构想,“鼎东经过近两年的积累,已经进入发展的高速通道,今年我的目标就是在全国主要城市建成门店和供应链网络,具体到每家分公司,懒人果鲜和卡旺卡奶茶今年都要完成门店破万的目标,老乡鸡今年要新增1000家门店,金宝贝……”
等马东把所有子公司的目标说完,胡润脑海中已经勾勒出一个庞大的零售商业帝国,而且这个零售帝国和自己以往接触过的任何一个零售模式都不相同。
传统零售行业的富豪,一般都是深耕某个行业,或者从事综合零售业务,比如超市,但是鼎东的业务则完全不同,“马总是准备不断跨界,然后将不同的零售业务整合成在一起?”
马东摇了摇头,纠正道:“我这不是跨界,在我看来不管是卖什么都属于零售业务范畴,不能算跨级啊,而且鼎东所涉足的零售业务也不是杂乱无章的,我们是在目的、有计划的进行,鼎东的未来是构建一个封闭生态,鼎东的用户在这个生态内可以实现衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐的所有需求……”
“cool!”
胡润也不知道是真的认可了马东的忽悠,还是逢场作戏,竖着大拇指道,“马总的构想真是太宏伟了,我很期待能见证这个商业奇迹的诞生!”
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