第六百三十五章 夏威夷之旅(二十七)
“喂~”
“我是莱科夏。。”
“对!”
“消息,我收到了!”
“嗯。。”
“你那边准备的怎么样?”
“ok~”
“我今晚都会在这里!”
“。。”
放下了话筒,莱科夏深深的吸了口气,又重新拿起话筒,拨打了出去。
“喂~”
“意外,发生了。”
“嗯。。”
“那就开始吧!”
---
曼哈顿,金币酒店。
负责人温斯顿敲开了奥迪斯·帕磕房间门,微笑着道。
“有人打来电话,要卖一份价值二十金币的情报。。”
“二十?”
穿着一身睡袍坐在沙发里的帕克先生,放下了手里的书籍,对温斯顿挑了挑眉毛,问道。
“你认为。。它值吗?”
“。。值!”
“但过了今晚,就不值了~”
“哦!呵呵~”
“那你就自己做决定吧~”
“好的!”
。。。
温斯顿,走了。
帕克先生低下头,用手轻轻抚摸着书籍的表面,嘴角露出一丝有趣的微笑。
在书籍封面上的一段法语,清晰的标注着书名~
《战争与和平》!
---
太平洋上,夏威夷。
午夜过后。
火奴鲁鲁岛,科鲁迪拉大道398号。
二层的卧室里。
大卫在床上翻了个身,右手伸向。。却在迷迷糊糊中意外的发现,身边早已空空如也。。
他肉遮掩、皱着眉下床打开灯,看到床头的柜子上留有一张纸条,就起来看了几眼。
纸条是波丽留下的,她在大卫睡熟之后,回去陪孩子了。。
Emm。。
大卫无奈的笑了笑,随手放下了纸条,走到窗边打开窗帘,仰头看着明亮的弯月,头脑慢慢恢复了清醒。
昨晚。。
不!
是前晚!
那位齐娜非常“喜欢”的哈罗德·斯通先生,来参加晚宴时,悄悄的对大卫了两件事,让他大感意外。。
简·方达,由于她在前几年获得奥斯卡最佳女主角之后,突然“觉醒”了。。
开始不断的参加各种反战活动,并多次公开发表批判政府的言论,多次被捕、多次被起诉。。
成为史上第一位,站出来公开、高调表明自己反战观点的好莱坞女星~
所以,身边一直都有几名fbi的便衣,负责跟踪她~以保证她不会在四处乱话。。
大卫在听到这个消息之后,第一个想到的就是。。回忆简·方达这两都过些什么。。
Emm。。
另外一件事。
哈罗德·斯通,也是着急带着前妻赫里丝·舒尔茨离开夏威夷的重要因素,就是他与卢迪的那次地下车库谈话。
交易?!
这是大卫听到这件事的时候,心中第一反应。
不过,他后来又仔细的想了想,无奈的发现。。这一切的源头,似乎都是自己引起的。。
没错!
正如他在老马尔金家里,对他的堂兄弟们讲的那样~
西德里奇家族帮派的管理模式,和通用电气公司的管理模式在某些方面极其相似~
比如:西德里奇家族内部,为外姓成员设置的头目职位和“工作”内容,以及“工作”职责等等~
都与通用电气公司执行的事业部制,非常类似~
同样是设置多个部门的第一负责人,来掌管其负责的公司业务或帮派生意。。
同样是在部门内部,设置了多个副手,来帮助负责人管理部门的日常运作,并解决一些问题或麻烦。。
同样是设置各个部门相对独立的财务结算,定期向总部上报盈亏、总结近期“工作”状况,并按照总部制定的下一步发展计划,执行下去等等。。
而在“总部”的高层管理人员方面,参与管理的西德里奇家族长辈,更像是被股东们选出来的董事会成员,履行着自身对“公司”的责任与义务。。
但是~
就算它们之间有再多的相同,也会存在某些方面的不同!
西德里奇与通用电气最大的不同,就是在“ceo”或“cfo”等高层人选的权力交替周期,让人极容易产生权力阶层固化的感觉。。
比如:通用电气的所有董事会成员,都是股东们选出来的代理人~
也许,他们每个人都只持有很少的股权,却可以代表无数的股东或大股东,在董事会上行使投票权!
如果ceo或其他公司管理层,让公司持续的亏损,无法让股东们的利益得到保证,那这些董事肯定会用“脚”投票,挑选出更适合管理公司的新高层管理者。
而西德里奇呢?
就完全是另外一幅景象了!
老马尔金,用自己为家族多年积累下来的财富,获得了家族内部大多数饶认可~
但他。。把持着家族大权的时间,太久了。。
久到很多家族内部年轻人或中年人,都感觉似乎永远看不到自己上位的那一。。
Emm。。
一直站在窗边的大卫,感觉非常头疼的转身关掉了卧室的灯光,躺倒在床上,叹了口气。
他对老马尔金问过,也暗示过了~
老马尔金也应该听懂了他的暗示,非常欣慰他的表现。。
但他们两人都闭口不谈卢迪,更没有多关于阿尔托或者其他饶任何。。
因为两人都知道,不管老马尔金要对家族内部做什么,都和大卫这个“外人”无关!
这也是西德里奇与通用电气的另一个最大不同。。
通用电气公司,所有的高层管理人员都是与董事会签订了雇佣合约,奉行着完全商业化的管理思维~
即:谁行,谁就上~
不行,就换人!
而西德里奇家族帮派,一直都是在用血缘和家族利益,维系着内部所有人之间的联系,解决着彼此之间的矛盾。。
所以,它就注定了。。无法用完全商业化的思维或方法,来解决掉内部高层管理者出现的大问题!
比如:某个掌管着西德里奇家族内部生意的老马尔金堂兄弟,悄悄的瞒着家人们,弄起了自己能赚大钱的黑色生意,却始终认为没人能发觉。。
家族掌权人老马尔金知晓了这件事,应该怎么做?
收回他这位堂兄弟的所有权力,让他回家养老?
或者直接干掉他?
附带着。。把他的妻儿,也一起干掉?
呵呵~
大卫给自己盖好了薄被,苦笑着把这种“奇葩”的胡思乱想,从脑袋里抛开~
他努力着让自己重新放松下来,不去再想这些麻烦。。
一会儿之后。
当他迷迷糊糊半梦半醒的时候,忽然听到卧室门外传来一身轻微的脚步声。。
“嗯。。”
“是谁。。在外面?”
“。。是我!”
在窗口照进来的月光下,崔莹莹穿着一条睡裙,探进来半个身子对大卫低声道。
“哦~我刚才打开灯,吵醒你了吗?”
崔莹莹用手扶着门,看到大卫身边空荡荡的。。微笑着问道。
“波丽。。走了?”
“是啊~”
“你还站在门口干什么?过来陪我一起睡吧~”
“。。哦!”
崔莹莹看着对她招手的大卫,脸上有些发热的随手关好了房门,走到床边慢慢躺好。。
大卫张开双臂,把她的头揽在怀里,亲了一下她的额头,嘟囔着道。
“明早,你别再起床那么早。。把我一个人丢下了。。”
“。。”
“睡吧~明我还有很多事。。呢。。”
“嗯。。”
崔莹莹把耳朵贴在大卫的胸前,听着他有些缓慢却很有力的心跳声,闭着眼睛,嘴角挂着微笑的轻哼了一声。
请收藏本站:https://www.rmshu.cc。热门小说手机版:https://m.rmshu.cc
“我是莱科夏。。”
“对!”
“消息,我收到了!”
“嗯。。”
“你那边准备的怎么样?”
“ok~”
“我今晚都会在这里!”
“。。”
放下了话筒,莱科夏深深的吸了口气,又重新拿起话筒,拨打了出去。
“喂~”
“意外,发生了。”
“嗯。。”
“那就开始吧!”
---
曼哈顿,金币酒店。
负责人温斯顿敲开了奥迪斯·帕磕房间门,微笑着道。
“有人打来电话,要卖一份价值二十金币的情报。。”
“二十?”
穿着一身睡袍坐在沙发里的帕克先生,放下了手里的书籍,对温斯顿挑了挑眉毛,问道。
“你认为。。它值吗?”
“。。值!”
“但过了今晚,就不值了~”
“哦!呵呵~”
“那你就自己做决定吧~”
“好的!”
。。。
温斯顿,走了。
帕克先生低下头,用手轻轻抚摸着书籍的表面,嘴角露出一丝有趣的微笑。
在书籍封面上的一段法语,清晰的标注着书名~
《战争与和平》!
---
太平洋上,夏威夷。
午夜过后。
火奴鲁鲁岛,科鲁迪拉大道398号。
二层的卧室里。
大卫在床上翻了个身,右手伸向。。却在迷迷糊糊中意外的发现,身边早已空空如也。。
他肉遮掩、皱着眉下床打开灯,看到床头的柜子上留有一张纸条,就起来看了几眼。
纸条是波丽留下的,她在大卫睡熟之后,回去陪孩子了。。
Emm。。
大卫无奈的笑了笑,随手放下了纸条,走到窗边打开窗帘,仰头看着明亮的弯月,头脑慢慢恢复了清醒。
昨晚。。
不!
是前晚!
那位齐娜非常“喜欢”的哈罗德·斯通先生,来参加晚宴时,悄悄的对大卫了两件事,让他大感意外。。
简·方达,由于她在前几年获得奥斯卡最佳女主角之后,突然“觉醒”了。。
开始不断的参加各种反战活动,并多次公开发表批判政府的言论,多次被捕、多次被起诉。。
成为史上第一位,站出来公开、高调表明自己反战观点的好莱坞女星~
所以,身边一直都有几名fbi的便衣,负责跟踪她~以保证她不会在四处乱话。。
大卫在听到这个消息之后,第一个想到的就是。。回忆简·方达这两都过些什么。。
Emm。。
另外一件事。
哈罗德·斯通,也是着急带着前妻赫里丝·舒尔茨离开夏威夷的重要因素,就是他与卢迪的那次地下车库谈话。
交易?!
这是大卫听到这件事的时候,心中第一反应。
不过,他后来又仔细的想了想,无奈的发现。。这一切的源头,似乎都是自己引起的。。
没错!
正如他在老马尔金家里,对他的堂兄弟们讲的那样~
西德里奇家族帮派的管理模式,和通用电气公司的管理模式在某些方面极其相似~
比如:西德里奇家族内部,为外姓成员设置的头目职位和“工作”内容,以及“工作”职责等等~
都与通用电气公司执行的事业部制,非常类似~
同样是设置多个部门的第一负责人,来掌管其负责的公司业务或帮派生意。。
同样是在部门内部,设置了多个副手,来帮助负责人管理部门的日常运作,并解决一些问题或麻烦。。
同样是设置各个部门相对独立的财务结算,定期向总部上报盈亏、总结近期“工作”状况,并按照总部制定的下一步发展计划,执行下去等等。。
而在“总部”的高层管理人员方面,参与管理的西德里奇家族长辈,更像是被股东们选出来的董事会成员,履行着自身对“公司”的责任与义务。。
但是~
就算它们之间有再多的相同,也会存在某些方面的不同!
西德里奇与通用电气最大的不同,就是在“ceo”或“cfo”等高层人选的权力交替周期,让人极容易产生权力阶层固化的感觉。。
比如:通用电气的所有董事会成员,都是股东们选出来的代理人~
也许,他们每个人都只持有很少的股权,却可以代表无数的股东或大股东,在董事会上行使投票权!
如果ceo或其他公司管理层,让公司持续的亏损,无法让股东们的利益得到保证,那这些董事肯定会用“脚”投票,挑选出更适合管理公司的新高层管理者。
而西德里奇呢?
就完全是另外一幅景象了!
老马尔金,用自己为家族多年积累下来的财富,获得了家族内部大多数饶认可~
但他。。把持着家族大权的时间,太久了。。
久到很多家族内部年轻人或中年人,都感觉似乎永远看不到自己上位的那一。。
Emm。。
一直站在窗边的大卫,感觉非常头疼的转身关掉了卧室的灯光,躺倒在床上,叹了口气。
他对老马尔金问过,也暗示过了~
老马尔金也应该听懂了他的暗示,非常欣慰他的表现。。
但他们两人都闭口不谈卢迪,更没有多关于阿尔托或者其他饶任何。。
因为两人都知道,不管老马尔金要对家族内部做什么,都和大卫这个“外人”无关!
这也是西德里奇与通用电气的另一个最大不同。。
通用电气公司,所有的高层管理人员都是与董事会签订了雇佣合约,奉行着完全商业化的管理思维~
即:谁行,谁就上~
不行,就换人!
而西德里奇家族帮派,一直都是在用血缘和家族利益,维系着内部所有人之间的联系,解决着彼此之间的矛盾。。
所以,它就注定了。。无法用完全商业化的思维或方法,来解决掉内部高层管理者出现的大问题!
比如:某个掌管着西德里奇家族内部生意的老马尔金堂兄弟,悄悄的瞒着家人们,弄起了自己能赚大钱的黑色生意,却始终认为没人能发觉。。
家族掌权人老马尔金知晓了这件事,应该怎么做?
收回他这位堂兄弟的所有权力,让他回家养老?
或者直接干掉他?
附带着。。把他的妻儿,也一起干掉?
呵呵~
大卫给自己盖好了薄被,苦笑着把这种“奇葩”的胡思乱想,从脑袋里抛开~
他努力着让自己重新放松下来,不去再想这些麻烦。。
一会儿之后。
当他迷迷糊糊半梦半醒的时候,忽然听到卧室门外传来一身轻微的脚步声。。
“嗯。。”
“是谁。。在外面?”
“。。是我!”
在窗口照进来的月光下,崔莹莹穿着一条睡裙,探进来半个身子对大卫低声道。
“哦~我刚才打开灯,吵醒你了吗?”
崔莹莹用手扶着门,看到大卫身边空荡荡的。。微笑着问道。
“波丽。。走了?”
“是啊~”
“你还站在门口干什么?过来陪我一起睡吧~”
“。。哦!”
崔莹莹看着对她招手的大卫,脸上有些发热的随手关好了房门,走到床边慢慢躺好。。
大卫张开双臂,把她的头揽在怀里,亲了一下她的额头,嘟囔着道。
“明早,你别再起床那么早。。把我一个人丢下了。。”
“。。”
“睡吧~明我还有很多事。。呢。。”
“嗯。。”
崔莹莹把耳朵贴在大卫的胸前,听着他有些缓慢却很有力的心跳声,闭着眼睛,嘴角挂着微笑的轻哼了一声。
请收藏本站:https://www.rmshu.cc。热门小说手机版:https://m.rmshu.cc