第七百零五章 谈判 下
有些狠话,杨果说不出,庞岳却知道,是自己唱黑脸的时候了。她敲了敲桌子,一点都不客气地冲着姚德华说道:“姚总,你既然这么说了,我也坦白了跟你说吧,人才哪里都是一个宝,要不是杨果说应该跟你们合作,我的意思就会是直接动手挖人!”
“你们注册的那些金牌译员我们没有资料没办法,但你们公司的金牌译员就不一样了吧?我们的资方可是大金主,只要跳槽,是不在乎为他们提供高薪的!”庞岳呵呵一下说道。
虽然她是笑,但杨果怎么觉得这是笑里藏刀呢?
“没有必要闹得那么僵。”杨果在两人中间摇手苦笑地说道,“钱总是赚不完的,和谐共赢才是最好的选择。”要真的撕破脸皮,那就不好玩了啊!
庞岳其实也是在说大话,就算撕破脸皮,她也不太可能去挖人啊!倒是正如她说的那样,她们不差钱,只是,花了大价格挖来人值不值得呢?
出版社和翻译家的关系最好是杨果跟东信的那种合作关系,翻译了书就给钱,没有翻译那就不给钱。当然,郑雨洁跟杨果商量的时候,他们打算给有水平或者有潜力的翻译家提供更进一步的合约,也就是出版社会为他们提供维持生活的底薪和五险一金,然后他们会专注地为自己出版社服务,通过翻译来赚取更多的酬劳。
假如高薪挖了一大批金牌译员过来,他们能做什么呢?审稿吗?可是庞岳打算审稿动用水平更高的外国人,中华人也会有,但不需要太多太多。这么多人假如不工作无法创造与薪资匹配的价值,他们的薪资肯定会成为新生出版社的一大包袱,阻碍出版社的发展!
走到那一步,就已经不再是共赢了,而是两败俱伤啊!
姚德华难得的也沉默了一下,他在考虑后果。撕破脸皮谁都不好过,对方相当于很多钱打了水漂。可是,无论是从官方层面还是从商业层面上来看,撕破脸皮,他才是损失最大的!要知道,公司里边那些签约的金牌译员可是他的命根子,要是被挖走了,他找谁来审阅那些任务的成果?
“姚大哥,其实您也不用苦恼。”杨果笑着说道,“在出版社早期,我们也用不了金牌译员,而且我也没说一定要从您公司签约的那些金牌译员里边抽取人才,可能需要几个作为带头作用的小组领导,然后剩下的,可以从未签约的人才里边寻找好苗子,或者,挑有潜力的银牌译员也可以啊!”
“您不是也在做信达翻译培训班或者培训学校的计划吗?”杨果笑道,“我们也是有这样的打算,我们前两年可以不要大规模地铺书,旨在与培养人才,我会给他们指导,帮他们找到翻译网文的感觉。”
庞岳在一边听得就跟听天方夜谭一般,要不是顾忌着场合,她都想翻起白眼了!什么叫你会给他们指导,你才多少岁就想给别人当老师了?
庞岳在翻译这一方面确实是个外行,她不懂,但是姚德华懂啊!他这几个月以来,不管多忙,他隔一段时间都会去了解杨果的近况。杨果目前有多强,姚德华是一清二楚的!
杨果的成长历程,姚德华甚至要比杨果自个儿的老师陈宗岱还清楚,他可是在杨果还没出名之前就已经接触杨果了!那个时候,信达笔译的吴平泽老师只是觉得杨果是一个好苗子。
到现在,杨果已经是能够站在全国那么多老牌翻译家、老牌教授面前侃侃而谈的存在。他的理论不管会不会引领时代的潮流,从他能站在研讨会的讲台上那一刻开始,杨果就已经是成功的了!
杨果的执教水平,姚德华也是十分信任的。当时杨果在信达笔译第一次全公司开会的时候,在小语种分会场舌战群儒,以一己的魅力降服了所有高傲的金牌译员。
而他在八月中旬发给自己的那份培训教材,更是让译员部的几个老古董们惊为天人,只是杨果的一些经验之谈而已,就已经能够借助另外的讲师之口,让前来培训的译员们大呼受益匪浅。
杨果他就是有这样的水平和能力说出这样的话!
“杨果,你这是打算不理我们信达笔译了吗?”姚德华笑眯眯地问道,“我可是没有见你给我们的译员上过一节课呢!”
杨果挠了挠头,有些不好意思地说道:“最近有点太忙了,过一个星期又要去法兰西,实在是抽不出时间,上课的话,还得等我回来了……”
姚德华还没说什么,杨果就开始自惭地说道:“姚大哥,要不,您那边的股份我还回来给您吧?而且这个副总经理这个职位也不怎么合适,我老是不出现,给您带来很多麻烦。我就跟以前那样,只是跟信达笔译合作,需要我上上课的时候,咱们再说?”
“那可不行!给你的股份,哪有收回去的说法?”姚德华斩钉截铁地摇头说道,“就算你一整年都不出现,有这个股份在,你也是信达笔译的人!”
杨果是个乖孩子,姚德华越是这么说,他越觉得愧疚:“谢谢您的信任!姚大哥,等我回来,我一定会来咱们信达笔译的培训班帮忙。”
庞岳真的看不明白了,她目瞪口呆地坐在那里,心里嘀咕着:怎么还有人拼命白白给对方塞钱,然后对方还觉得愧疚不想要的?真的是奇了个葩了!
姚德华通过杨果的一番话,发现自己其实损失也不大,以几个金牌译员外加一些或许有潜力的金、银牌译员换来粤省未来一把手的支持,这个买卖也值了!
所以,他最后顺着台阶下,稍微意思意思地还了价,庞岳也没有再坚持,稍微给姚德华加了点股份,最后是百分之十三达成了一致。
当然,目前只是签定一个意向书,最终的合同,还有很多细节需要进一步商谈——比如双方的具体义务和译员数量等等。
这些,就交给庞岳跟姚德华他们以及各自的专业律师团队去洽谈,杨果没有时间在参与在其中了。
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“你们注册的那些金牌译员我们没有资料没办法,但你们公司的金牌译员就不一样了吧?我们的资方可是大金主,只要跳槽,是不在乎为他们提供高薪的!”庞岳呵呵一下说道。
虽然她是笑,但杨果怎么觉得这是笑里藏刀呢?
“没有必要闹得那么僵。”杨果在两人中间摇手苦笑地说道,“钱总是赚不完的,和谐共赢才是最好的选择。”要真的撕破脸皮,那就不好玩了啊!
庞岳其实也是在说大话,就算撕破脸皮,她也不太可能去挖人啊!倒是正如她说的那样,她们不差钱,只是,花了大价格挖来人值不值得呢?
出版社和翻译家的关系最好是杨果跟东信的那种合作关系,翻译了书就给钱,没有翻译那就不给钱。当然,郑雨洁跟杨果商量的时候,他们打算给有水平或者有潜力的翻译家提供更进一步的合约,也就是出版社会为他们提供维持生活的底薪和五险一金,然后他们会专注地为自己出版社服务,通过翻译来赚取更多的酬劳。
假如高薪挖了一大批金牌译员过来,他们能做什么呢?审稿吗?可是庞岳打算审稿动用水平更高的外国人,中华人也会有,但不需要太多太多。这么多人假如不工作无法创造与薪资匹配的价值,他们的薪资肯定会成为新生出版社的一大包袱,阻碍出版社的发展!
走到那一步,就已经不再是共赢了,而是两败俱伤啊!
姚德华难得的也沉默了一下,他在考虑后果。撕破脸皮谁都不好过,对方相当于很多钱打了水漂。可是,无论是从官方层面还是从商业层面上来看,撕破脸皮,他才是损失最大的!要知道,公司里边那些签约的金牌译员可是他的命根子,要是被挖走了,他找谁来审阅那些任务的成果?
“姚大哥,其实您也不用苦恼。”杨果笑着说道,“在出版社早期,我们也用不了金牌译员,而且我也没说一定要从您公司签约的那些金牌译员里边抽取人才,可能需要几个作为带头作用的小组领导,然后剩下的,可以从未签约的人才里边寻找好苗子,或者,挑有潜力的银牌译员也可以啊!”
“您不是也在做信达翻译培训班或者培训学校的计划吗?”杨果笑道,“我们也是有这样的打算,我们前两年可以不要大规模地铺书,旨在与培养人才,我会给他们指导,帮他们找到翻译网文的感觉。”
庞岳在一边听得就跟听天方夜谭一般,要不是顾忌着场合,她都想翻起白眼了!什么叫你会给他们指导,你才多少岁就想给别人当老师了?
庞岳在翻译这一方面确实是个外行,她不懂,但是姚德华懂啊!他这几个月以来,不管多忙,他隔一段时间都会去了解杨果的近况。杨果目前有多强,姚德华是一清二楚的!
杨果的成长历程,姚德华甚至要比杨果自个儿的老师陈宗岱还清楚,他可是在杨果还没出名之前就已经接触杨果了!那个时候,信达笔译的吴平泽老师只是觉得杨果是一个好苗子。
到现在,杨果已经是能够站在全国那么多老牌翻译家、老牌教授面前侃侃而谈的存在。他的理论不管会不会引领时代的潮流,从他能站在研讨会的讲台上那一刻开始,杨果就已经是成功的了!
杨果的执教水平,姚德华也是十分信任的。当时杨果在信达笔译第一次全公司开会的时候,在小语种分会场舌战群儒,以一己的魅力降服了所有高傲的金牌译员。
而他在八月中旬发给自己的那份培训教材,更是让译员部的几个老古董们惊为天人,只是杨果的一些经验之谈而已,就已经能够借助另外的讲师之口,让前来培训的译员们大呼受益匪浅。
杨果他就是有这样的水平和能力说出这样的话!
“杨果,你这是打算不理我们信达笔译了吗?”姚德华笑眯眯地问道,“我可是没有见你给我们的译员上过一节课呢!”
杨果挠了挠头,有些不好意思地说道:“最近有点太忙了,过一个星期又要去法兰西,实在是抽不出时间,上课的话,还得等我回来了……”
姚德华还没说什么,杨果就开始自惭地说道:“姚大哥,要不,您那边的股份我还回来给您吧?而且这个副总经理这个职位也不怎么合适,我老是不出现,给您带来很多麻烦。我就跟以前那样,只是跟信达笔译合作,需要我上上课的时候,咱们再说?”
“那可不行!给你的股份,哪有收回去的说法?”姚德华斩钉截铁地摇头说道,“就算你一整年都不出现,有这个股份在,你也是信达笔译的人!”
杨果是个乖孩子,姚德华越是这么说,他越觉得愧疚:“谢谢您的信任!姚大哥,等我回来,我一定会来咱们信达笔译的培训班帮忙。”
庞岳真的看不明白了,她目瞪口呆地坐在那里,心里嘀咕着:怎么还有人拼命白白给对方塞钱,然后对方还觉得愧疚不想要的?真的是奇了个葩了!
姚德华通过杨果的一番话,发现自己其实损失也不大,以几个金牌译员外加一些或许有潜力的金、银牌译员换来粤省未来一把手的支持,这个买卖也值了!
所以,他最后顺着台阶下,稍微意思意思地还了价,庞岳也没有再坚持,稍微给姚德华加了点股份,最后是百分之十三达成了一致。
当然,目前只是签定一个意向书,最终的合同,还有很多细节需要进一步商谈——比如双方的具体义务和译员数量等等。
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