第1589章 大气的王林!
第1589章大气的王林!
爱秀春季时装周定在三月十五日举行,来自全球各地的参展商、模特、设计师、买手、代理商等人,提前十天陆陆续续的来到了申城。
如今的爱秀时装周,打出了名气,也成为了国内时尚界的领军先锋,是申城的一张时尚名片。
特别是白兰在纽约时装周一举夺魁之后,爱秀时装周名声鹊起,响誉海内外,前来参与表演的设计师和模特越来越多。
爱秀时装周仍然定在南京路上的爱秀广场举办。
所有嘉宾,当然会优先选择入住华美大酒店。
爱秀集团上上下下,忙成了一团。
这场时装周,是公司上市前的决战,订单的多寡,直接关系到公司股价的升跌,因此王林要求大家,务必全力以赴。
王林对安纺厂做出了一定的改革举措,但也只能保证机器不停工,员工不下岗,要想盈利,还得多接外贸订单。
外贸是赚外国人的钱,内循环是赚国人的钱。
比起内循环来,王林更喜欢做外贸。
在商人的眼里,利益当然是摆在第一位的。
时装周召开之前,有一个妇女节。
1995年,联合国第四次世界妇女大会在我国北金召开。我国提出,把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
因此,这一年的妇女节,可想而知是多么的重要。
做为国内最大的纺织公司,爱秀集团的妇女同志,不仅顶了半边天,甚至可以说是顶了四分之三的天。
因为爱秀集团四分之三的员工都是女同志。
按道理,妇女节当天是要放半天假的。
这可不得了啊!
四分之三的员工休假?
谁来上班?
整个公司几乎可以关门了。
以往的妇女节,王林的做法是放半天假,但这半天假期,妇女同志可以自由选择,上班的话可以拿到一天的三倍工资!
多上半天班,可以拿三天的工资,何乐而不为?
休息这样的事,平时也可以请假啊!
因此很多女同志都会选择上班。
今年的妇女节比较特别,王林和公司高管们商量了一下,着重听取了女同志们的意见,决定全公司休假半天。
周霞表示不干了:“凭什么男同志也放假啊?”
王林笑道:“女同志都休假了,男同志上班干什么?”
这话有些歧义,还好大家都没有发笑。
周霞道:“这不公平嘛!”
王林道:“哎,公平!你们女同志辛苦了,让男同志回家帮忙做家务嘛!”
“哈哈哈!”
众人哄堂大笑,都说有道理啊,王董英明!
公司的职工,大多是夫妻档,还别说,王林这一招,得到了很多人的同意。
但周霞还是不满意:“我不同意!妇女节,男同志也休息?没有这样的先例!”
邓大宝笑道:“女同志带薪休假,男同志不带薪?”
其他男同志又不同意了:“那不行!我们只能拿半天工资?那我宁可上班了。在家还得干活呢!”
大家又笑了起来。
王林微一沉吟,说道:“这样好了,妇女节是周三,大家都可以带薪休息半天,但是呢,女同志多拿一天的工资,当是奖励了!”
周霞道:“这还差不多!不过要让公司破费了。”
王林道:“只要大家都高兴就行了!就当是发福利了。”
周霞抿嘴笑道:“那这项福利,以后能保持吗?当是公司的优良传统嘛!”
王林道:“你还真会给女同志谋福利。行,准了!”
周霞笑道:“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了!”
马红才道:“这可不得了,休息半天的代价有点高,差不多一千万就没了!”
刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金,大家也没有多想。
此刻听马红才一说,才反应过来,别小看这一天的奖金,30多万女职工算下来,就很离谱了。
平均每个女工的日薪,大概在30块钱一天,30万人,一天的工资就是九百万!
想想真是吓人!
而这更显出王林的大度和大器!
爱秀集团现有职工40多万多人,工资高于全国的年平均水平。
当年的全国年人平工资是5500元左右。
这是全国人平工资。
申城是大城市,工资比一般的地区要高得多。
1995年的时候,申城全市职工月平均工资为773元,比上年增长25.4%。
爱秀集团的职工工资,平均达到了八百多元。
这么算下来,马红才刚才说的数字是靠谱的。
换言之,爱秀集团每年开出去的工资,就多达三、四十亿!
在座之人,只有马红才管财务,其他人并不算这笔财务账。
今天听到工资数,他们才在心里大概的速算了一下。
不算不知道,一算吓一跳!
王林太厉害了!
他带领的爱秀集团,能每年给四十多万人发40亿的工资啊!
这还只是工资!
还有缴纳企业所得税呢!
公司平日里的运作也需要大量的金钱!
可想而知,公司的资金压力有多巨大。
王林又有多么厉害?
原来的申纺厂、安纺厂,都因为经营不善,被时代大潮所淘汰,养不活那么多的工人。
王林接手以手,却能一己之力,养活了这么多的人!
想到这里,所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服!
王林和他们坐在一起,看起来也就那样啊!
不过是一个平平无奇的青年而已。
但他就是这么厉害!
试问在座诸位,又有谁能比得上他?
这些自以为才干优长、知识卓越的高管们,此刻对王林有了一种全新的认知,也多了一份恭敬之心。
王林大度的一挥手:“给妇女同志发福利,这笔钱出得值!”
众人自发的鼓掌,为王林叫好:“王董英明!”
王董英明这个词,最开始是邓大宝拍马屁喊出来的,大家初听之时,还觉得太过肉麻,听了起鸡皮疙瘩,现在却也跟着喊了起来。
说来也怪,王林刚开始也听不习惯,现在也觉得没什么了。
果然啊,人都是爱听奉承话的。
难怪古代的帝王身边,总会有几个弄臣、几个谄臣、几个忠臣。
沈雪问道:“妇女节当天,要不要搞什么活动?”
王林反问道:“你有什么想法?”
沈雪道:“我没想法,这不是请示王董吗?”
王林道:“活动?哎呀,我想不出搞什么活动好啊!大家有什么意见?”
大家七嘴八舌的提出了许多的想法。
但王林都觉得不妥。
爱秀集团不比其他公司,有30多万女同志!
什么样的活动,能惠及所有的女同志?能让所有的女同志都能参加?
众人也犯了难,觉得这不可能啊!
沈雪笑道:“就举办一些常规的活动吧!愿意参加的就来,不愿意的也不强求。”
王林道:“那活动的规模怎么控制?这没谱啊!别说来30万人了,但是来三千人,这得多大的活动场地?”
大家都说难办。
王林想了想,说道:“有了!我想到一个好点子,大家参详参详。”
邓大宝道:“王董想出来的必定是金点子,我们照此办理就行了。”
王林道:“我还没说是什么点子,伱这马屁拍早了。”
大家哈哈大笑。
邓大宝一点也不尴尬,做销售的,脸皮早厚得金刚钻也钻不进,笑眯眯的道:“王董的话都是金玉良言!”
王林摆摆手,说道:“是这样的。我们给女同志每人一个免费进行两癌筛查的名额。女性的两癌成为威胁妇女健康的两大杀手,早发现早治疗嘛!大家意下如何?”
邓大宝笑道:“妙啊!我就知道,王董的点子,必定是金点子!妇女同志能顶半边天,她们既是公司的支柱,也是家庭的顶梁柱,她们的健康是最重要的!我赞成王董的方案。”
其他人当然不会唱反调,一致说好。
沈雪道:“这个好!每人发一张两癌筛查的检查券,凭券可以到公司的医院进行一次免费的两癌筛查检查。为了不挤兑医院的资源,这张券的有效期可以定长一点,定半年吧!她们可以在妇女节当天前往,也可以以后前往。”
王林道:“嗯,这个主意不错。那就这么办吧!”
马红才道:“王董,发放了这张券,那刚才说的福利,是不是可以取消?不然的话,这个节过得真费钱了!”
不管是大管家啊!
事事处处都在为王林省钱。
王林道:“这两项福利,一起发放吧!让大家过一个健康、快乐的妇女节!以后也保留,每年三八节,给女同志组织免费的两癌筛查!”
大家再次鼓掌叫好。
会议结束后,消息很快就传遍了公司上下。
所有的女同志们都兴高采烈。
她们不会歌颂王林,也不会拍王林的马屁。
但她们能真切的感受到爱秀集团的好!
王林此举,无形之中加强了职工的凝聚力和向心力,提升了员工的归属感。
员工是企业持续发展的根基,如果把企业比作是一台巨大的机器,员工则是组成这部机器运作的零件,少了零件机器就不会强有力的运作。
同时,王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人,要让员工真正认可企业,真正的为企业尽心尽力的服务,人文关怀是很好的手段,也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工,都能从中感受到,公司也好,老板也好,都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业,何愁不能强盛?
王林想挺进世界五百强的愿望,指日可待吧?
欢乐、祥和的妇女节过后,王林和他的团队,就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。
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爱秀春季时装周定在三月十五日举行,来自全球各地的参展商、模特、设计师、买手、代理商等人,提前十天陆陆续续的来到了申城。
如今的爱秀时装周,打出了名气,也成为了国内时尚界的领军先锋,是申城的一张时尚名片。
特别是白兰在纽约时装周一举夺魁之后,爱秀时装周名声鹊起,响誉海内外,前来参与表演的设计师和模特越来越多。
爱秀时装周仍然定在南京路上的爱秀广场举办。
所有嘉宾,当然会优先选择入住华美大酒店。
爱秀集团上上下下,忙成了一团。
这场时装周,是公司上市前的决战,订单的多寡,直接关系到公司股价的升跌,因此王林要求大家,务必全力以赴。
王林对安纺厂做出了一定的改革举措,但也只能保证机器不停工,员工不下岗,要想盈利,还得多接外贸订单。
外贸是赚外国人的钱,内循环是赚国人的钱。
比起内循环来,王林更喜欢做外贸。
在商人的眼里,利益当然是摆在第一位的。
时装周召开之前,有一个妇女节。
1995年,联合国第四次世界妇女大会在我国北金召开。我国提出,把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
因此,这一年的妇女节,可想而知是多么的重要。
做为国内最大的纺织公司,爱秀集团的妇女同志,不仅顶了半边天,甚至可以说是顶了四分之三的天。
因为爱秀集团四分之三的员工都是女同志。
按道理,妇女节当天是要放半天假的。
这可不得了啊!
四分之三的员工休假?
谁来上班?
整个公司几乎可以关门了。
以往的妇女节,王林的做法是放半天假,但这半天假期,妇女同志可以自由选择,上班的话可以拿到一天的三倍工资!
多上半天班,可以拿三天的工资,何乐而不为?
休息这样的事,平时也可以请假啊!
因此很多女同志都会选择上班。
今年的妇女节比较特别,王林和公司高管们商量了一下,着重听取了女同志们的意见,决定全公司休假半天。
周霞表示不干了:“凭什么男同志也放假啊?”
王林笑道:“女同志都休假了,男同志上班干什么?”
这话有些歧义,还好大家都没有发笑。
周霞道:“这不公平嘛!”
王林道:“哎,公平!你们女同志辛苦了,让男同志回家帮忙做家务嘛!”
“哈哈哈!”
众人哄堂大笑,都说有道理啊,王董英明!
公司的职工,大多是夫妻档,还别说,王林这一招,得到了很多人的同意。
但周霞还是不满意:“我不同意!妇女节,男同志也休息?没有这样的先例!”
邓大宝笑道:“女同志带薪休假,男同志不带薪?”
其他男同志又不同意了:“那不行!我们只能拿半天工资?那我宁可上班了。在家还得干活呢!”
大家又笑了起来。
王林微一沉吟,说道:“这样好了,妇女节是周三,大家都可以带薪休息半天,但是呢,女同志多拿一天的工资,当是奖励了!”
周霞道:“这还差不多!不过要让公司破费了。”
王林道:“只要大家都高兴就行了!就当是发福利了。”
周霞抿嘴笑道:“那这项福利,以后能保持吗?当是公司的优良传统嘛!”
王林道:“你还真会给女同志谋福利。行,准了!”
周霞笑道:“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了!”
马红才道:“这可不得了,休息半天的代价有点高,差不多一千万就没了!”
刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金,大家也没有多想。
此刻听马红才一说,才反应过来,别小看这一天的奖金,30多万女职工算下来,就很离谱了。
平均每个女工的日薪,大概在30块钱一天,30万人,一天的工资就是九百万!
想想真是吓人!
而这更显出王林的大度和大器!
爱秀集团现有职工40多万多人,工资高于全国的年平均水平。
当年的全国年人平工资是5500元左右。
这是全国人平工资。
申城是大城市,工资比一般的地区要高得多。
1995年的时候,申城全市职工月平均工资为773元,比上年增长25.4%。
爱秀集团的职工工资,平均达到了八百多元。
这么算下来,马红才刚才说的数字是靠谱的。
换言之,爱秀集团每年开出去的工资,就多达三、四十亿!
在座之人,只有马红才管财务,其他人并不算这笔财务账。
今天听到工资数,他们才在心里大概的速算了一下。
不算不知道,一算吓一跳!
王林太厉害了!
他带领的爱秀集团,能每年给四十多万人发40亿的工资啊!
这还只是工资!
还有缴纳企业所得税呢!
公司平日里的运作也需要大量的金钱!
可想而知,公司的资金压力有多巨大。
王林又有多么厉害?
原来的申纺厂、安纺厂,都因为经营不善,被时代大潮所淘汰,养不活那么多的工人。
王林接手以手,却能一己之力,养活了这么多的人!
想到这里,所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服!
王林和他们坐在一起,看起来也就那样啊!
不过是一个平平无奇的青年而已。
但他就是这么厉害!
试问在座诸位,又有谁能比得上他?
这些自以为才干优长、知识卓越的高管们,此刻对王林有了一种全新的认知,也多了一份恭敬之心。
王林大度的一挥手:“给妇女同志发福利,这笔钱出得值!”
众人自发的鼓掌,为王林叫好:“王董英明!”
王董英明这个词,最开始是邓大宝拍马屁喊出来的,大家初听之时,还觉得太过肉麻,听了起鸡皮疙瘩,现在却也跟着喊了起来。
说来也怪,王林刚开始也听不习惯,现在也觉得没什么了。
果然啊,人都是爱听奉承话的。
难怪古代的帝王身边,总会有几个弄臣、几个谄臣、几个忠臣。
沈雪问道:“妇女节当天,要不要搞什么活动?”
王林反问道:“你有什么想法?”
沈雪道:“我没想法,这不是请示王董吗?”
王林道:“活动?哎呀,我想不出搞什么活动好啊!大家有什么意见?”
大家七嘴八舌的提出了许多的想法。
但王林都觉得不妥。
爱秀集团不比其他公司,有30多万女同志!
什么样的活动,能惠及所有的女同志?能让所有的女同志都能参加?
众人也犯了难,觉得这不可能啊!
沈雪笑道:“就举办一些常规的活动吧!愿意参加的就来,不愿意的也不强求。”
王林道:“那活动的规模怎么控制?这没谱啊!别说来30万人了,但是来三千人,这得多大的活动场地?”
大家都说难办。
王林想了想,说道:“有了!我想到一个好点子,大家参详参详。”
邓大宝道:“王董想出来的必定是金点子,我们照此办理就行了。”
王林道:“我还没说是什么点子,伱这马屁拍早了。”
大家哈哈大笑。
邓大宝一点也不尴尬,做销售的,脸皮早厚得金刚钻也钻不进,笑眯眯的道:“王董的话都是金玉良言!”
王林摆摆手,说道:“是这样的。我们给女同志每人一个免费进行两癌筛查的名额。女性的两癌成为威胁妇女健康的两大杀手,早发现早治疗嘛!大家意下如何?”
邓大宝笑道:“妙啊!我就知道,王董的点子,必定是金点子!妇女同志能顶半边天,她们既是公司的支柱,也是家庭的顶梁柱,她们的健康是最重要的!我赞成王董的方案。”
其他人当然不会唱反调,一致说好。
沈雪道:“这个好!每人发一张两癌筛查的检查券,凭券可以到公司的医院进行一次免费的两癌筛查检查。为了不挤兑医院的资源,这张券的有效期可以定长一点,定半年吧!她们可以在妇女节当天前往,也可以以后前往。”
王林道:“嗯,这个主意不错。那就这么办吧!”
马红才道:“王董,发放了这张券,那刚才说的福利,是不是可以取消?不然的话,这个节过得真费钱了!”
不管是大管家啊!
事事处处都在为王林省钱。
王林道:“这两项福利,一起发放吧!让大家过一个健康、快乐的妇女节!以后也保留,每年三八节,给女同志组织免费的两癌筛查!”
大家再次鼓掌叫好。
会议结束后,消息很快就传遍了公司上下。
所有的女同志们都兴高采烈。
她们不会歌颂王林,也不会拍王林的马屁。
但她们能真切的感受到爱秀集团的好!
王林此举,无形之中加强了职工的凝聚力和向心力,提升了员工的归属感。
员工是企业持续发展的根基,如果把企业比作是一台巨大的机器,员工则是组成这部机器运作的零件,少了零件机器就不会强有力的运作。
同时,王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人,要让员工真正认可企业,真正的为企业尽心尽力的服务,人文关怀是很好的手段,也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工,都能从中感受到,公司也好,老板也好,都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业,何愁不能强盛?
王林想挺进世界五百强的愿望,指日可待吧?
欢乐、祥和的妇女节过后,王林和他的团队,就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。
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