第1620章 异地挂职
两位领导相视一眼同时看向邓华递交的材料,此刻这份材料仿佛沉重了很多,老黄在组织部门工作十几年,还是第一次遇到这样的事情,在后备干部选拔中额完成任务的,偏偏邓某人所作所为让人无懈可击!
似乎也只能认可小邓同志的做法,黄祺铭深吸一口气:“这份资料价值万金!还有邓华同志提到的异地挂职模式,的确是锻炼干部好办法,这个可以和兄弟省市搞干部交流。?”
国内一直有异地挂职模式,只是邓华提到的异地挂职显然不同,通常来说异地挂职模式是经济达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白,是要着力培养本土干部,让本土干部走出去,出去见见世面。
王志坤点点头:“骑驴看唱本式的参观走访取经,的确很难让一个人做出改变,毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职,邓华同志觉得哪里更合适?是沿海沿边开放经济区,还是其它地方?”
这就是出题了,从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道,眼前的小家伙是个人才,但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来看,小邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉,让国家级贫困县焕生机。
小邓同志几乎没有犹豫:“沿海沿边经济区并不合适,先川渝市的自然条件、地理位置和人文历史决定了,这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职,非但学不到经济改革的手段,反而会造成邯郸学步的效果,会让干部们变得更加迷茫,如此一来根本得不偿失。”
很显然小邓同志有过深刻的思考,没错邓华在路上就已经多方面考虑,让川渝市的干部到侨州、沪市去挂职,不可能学到真本事,能够做到举一反三的干部有几个?假如他真的能做到,又何必走出去调研挂职?
黄部长连连点头,只听邓华继续道:“可以考虑到淮阳省青阳市、黔州省河池市、白山省松港市、兴安省江滨市、兴远县挂职锻炼,这些地方同样是内6地区,同样面临国有企业改制的问题,甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去,我们的干部不会成为看客,他们会在工作中学习,学习到先进的理念,学会用科学的模式改造建设川渝!”
这家伙还真是会选啊,王市长和黄部长交换一下眼神,青阳市是小邓同志家乡,江滨市则是邓华崛起的地方,这两处都有邓某人的烙印,甚至是他足以拿出来炫耀的政绩,别看当初仅仅是小小的科级干部和副处级干部。
而黔州省河池市更是一个传奇的所在,当年的县委常委政法委书记,几乎把黔州省整个掀翻天,对此二位领导心知肚明。松港市和兴远县,则是小刘教授工作过的地方,更是创造内6侨州的大名,成为川渝干部挂职基地有着先天的优势。
王志坤笑道:“我们的邓华同志很不客气呀,推荐五个地方三个是你工作过,不得不说你的建议很有开创性。就是要找条件相近的地方,就是要让挂职干部有宾至如归的感觉,就是要让干部走得出去、学得到真本事、带的回来好经验实用的经验,而不是夸夸其谈!”
如果不是了解小邓同志,黄祺铭真怀疑邓某人是不是变相拍马屁,毕竟小刘教授是王志坤市长的老师,推荐小刘教授工作过的地方,很有些讨巧的嫌疑。
幸好两位领导都了解,眼前这位性情耿直根本不会拍马屁,黄部长微笑道:“相信小邓同志对挂职干部有过想法,按照你的设想那一档次的干部适合出去挂职?优秀的?良好的?还是一般的?”
“优秀的和一般的都不需要出去!”
嗯?王志坤和黄祺铭都愣了,黄部长好奇道:“为什么?”
邓华沉声道:“优秀的可以从宣传媒体上了解到外面的世界,他们身上可以举一反三,可以开创性打开工作局面,唯一欠缺的是给他们展示的舞台。而一般的干部只适合萧规曹随,即便走出去挂职,也根本学不到什么本事,搞不好会闹出邯郸学步的笑话。”
这家伙一定把自己归类为优秀干部行列,两位领导想到了一起,其实他们不知道,小邓同志把自己归类为一般干部。如果没有重生优势,邓某人相信自己顶多是一般干部,也就是干点萧规曹随的事情罢了。
“而良好的干部可塑性强,善于学习也乐于学习,他们在挂职地方可以学到真的的本事,将来能够在川渝把学到的东西付诸实施,这样的干部走出去才是最经济实惠的!”
呃!经济实惠?怎么感觉像是在做买卖?王志坤笑了:“好!祺铭部长有一个好部下,就按照邓华同志的考核标准,把第一批八位良好的干部送出去,让他们在学习中成长,将来成为川渝市的栋梁之材!”
哈哈哈!黄祺铭大笑道:“我怎么感觉市长是王婆卖瓜自卖自夸呢?邓华同志是你从江滨市挖过来的干部,他的优秀,是不是反衬市长大人是现代伯乐呀?哈哈哈!”
两位领导齐齐大笑,倒是把邓某人闹个大红脸,不过想到自己推荐的干部能够得到重用,邓某人还是很高兴的。组织干部的成就感在哪里?不就是选贤任能么?看来自己还是很适合眼前的工作。
一个月后回到家,邓馨雨和爷爷奶奶早就回燕京市上学,一个人在家的孙倩早早准备一桌子丰盛菜肴:“还以为你住在外面不回来了,这么大别墅让我一个人住,知道我有多害怕?”
把外套交给妻子,随即上前环住女人的腰肢:“这不是事多么?放心吧短时间内不会出去了,顶多到万盛县看看,毕竟还是那边的书记,也不知道什么时候卸任。”
连孙倩都好奇:“为什么要卸任?县委书记不是很重要的一环么?如果没有书记的履历,将来很难继续向上的吧?”
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似乎也只能认可小邓同志的做法,黄祺铭深吸一口气:“这份资料价值万金!还有邓华同志提到的异地挂职模式,的确是锻炼干部好办法,这个可以和兄弟省市搞干部交流。?”
国内一直有异地挂职模式,只是邓华提到的异地挂职显然不同,通常来说异地挂职模式是经济达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白,是要着力培养本土干部,让本土干部走出去,出去见见世面。
王志坤点点头:“骑驴看唱本式的参观走访取经,的确很难让一个人做出改变,毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职,邓华同志觉得哪里更合适?是沿海沿边开放经济区,还是其它地方?”
这就是出题了,从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道,眼前的小家伙是个人才,但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来看,小邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉,让国家级贫困县焕生机。
小邓同志几乎没有犹豫:“沿海沿边经济区并不合适,先川渝市的自然条件、地理位置和人文历史决定了,这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职,非但学不到经济改革的手段,反而会造成邯郸学步的效果,会让干部们变得更加迷茫,如此一来根本得不偿失。”
很显然小邓同志有过深刻的思考,没错邓华在路上就已经多方面考虑,让川渝市的干部到侨州、沪市去挂职,不可能学到真本事,能够做到举一反三的干部有几个?假如他真的能做到,又何必走出去调研挂职?
黄部长连连点头,只听邓华继续道:“可以考虑到淮阳省青阳市、黔州省河池市、白山省松港市、兴安省江滨市、兴远县挂职锻炼,这些地方同样是内6地区,同样面临国有企业改制的问题,甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去,我们的干部不会成为看客,他们会在工作中学习,学习到先进的理念,学会用科学的模式改造建设川渝!”
这家伙还真是会选啊,王市长和黄部长交换一下眼神,青阳市是小邓同志家乡,江滨市则是邓华崛起的地方,这两处都有邓某人的烙印,甚至是他足以拿出来炫耀的政绩,别看当初仅仅是小小的科级干部和副处级干部。
而黔州省河池市更是一个传奇的所在,当年的县委常委政法委书记,几乎把黔州省整个掀翻天,对此二位领导心知肚明。松港市和兴远县,则是小刘教授工作过的地方,更是创造内6侨州的大名,成为川渝干部挂职基地有着先天的优势。
王志坤笑道:“我们的邓华同志很不客气呀,推荐五个地方三个是你工作过,不得不说你的建议很有开创性。就是要找条件相近的地方,就是要让挂职干部有宾至如归的感觉,就是要让干部走得出去、学得到真本事、带的回来好经验实用的经验,而不是夸夸其谈!”
如果不是了解小邓同志,黄祺铭真怀疑邓某人是不是变相拍马屁,毕竟小刘教授是王志坤市长的老师,推荐小刘教授工作过的地方,很有些讨巧的嫌疑。
幸好两位领导都了解,眼前这位性情耿直根本不会拍马屁,黄部长微笑道:“相信小邓同志对挂职干部有过想法,按照你的设想那一档次的干部适合出去挂职?优秀的?良好的?还是一般的?”
“优秀的和一般的都不需要出去!”
嗯?王志坤和黄祺铭都愣了,黄部长好奇道:“为什么?”
邓华沉声道:“优秀的可以从宣传媒体上了解到外面的世界,他们身上可以举一反三,可以开创性打开工作局面,唯一欠缺的是给他们展示的舞台。而一般的干部只适合萧规曹随,即便走出去挂职,也根本学不到什么本事,搞不好会闹出邯郸学步的笑话。”
这家伙一定把自己归类为优秀干部行列,两位领导想到了一起,其实他们不知道,小邓同志把自己归类为一般干部。如果没有重生优势,邓某人相信自己顶多是一般干部,也就是干点萧规曹随的事情罢了。
“而良好的干部可塑性强,善于学习也乐于学习,他们在挂职地方可以学到真的的本事,将来能够在川渝把学到的东西付诸实施,这样的干部走出去才是最经济实惠的!”
呃!经济实惠?怎么感觉像是在做买卖?王志坤笑了:“好!祺铭部长有一个好部下,就按照邓华同志的考核标准,把第一批八位良好的干部送出去,让他们在学习中成长,将来成为川渝市的栋梁之材!”
哈哈哈!黄祺铭大笑道:“我怎么感觉市长是王婆卖瓜自卖自夸呢?邓华同志是你从江滨市挖过来的干部,他的优秀,是不是反衬市长大人是现代伯乐呀?哈哈哈!”
两位领导齐齐大笑,倒是把邓某人闹个大红脸,不过想到自己推荐的干部能够得到重用,邓某人还是很高兴的。组织干部的成就感在哪里?不就是选贤任能么?看来自己还是很适合眼前的工作。
一个月后回到家,邓馨雨和爷爷奶奶早就回燕京市上学,一个人在家的孙倩早早准备一桌子丰盛菜肴:“还以为你住在外面不回来了,这么大别墅让我一个人住,知道我有多害怕?”
把外套交给妻子,随即上前环住女人的腰肢:“这不是事多么?放心吧短时间内不会出去了,顶多到万盛县看看,毕竟还是那边的书记,也不知道什么时候卸任。”
连孙倩都好奇:“为什么要卸任?县委书记不是很重要的一环么?如果没有书记的履历,将来很难继续向上的吧?”
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