第1707章 不是一盘菜
“你不是要与众不同么!”小邓同志洋洋得意,“这个真是灵机一动,其实说白了就是把每一个考核对象的属性数据化,比方说我的创造力、想象力、执行力和服从度。≥当把每一个属性都具体到数值,一个人看不出什么,几十数百人放在一起就有一个鲜明的对比,如此一来让分级制度有了精准的度量衡,对组织工作有着重要的参考作用。”
属性数据化?君鸣微微点头:“听起来蛮有道理的,处里边试点工作尽快展开,不过你的工作重点不是在处里而是在党校。争取在最短时间内把各市县区组织部长轮训一遍,让大家都了解你的属性化数据模型,同时完善这个模型争取取得组织工作创新奖!”
创新奖?这个是中组部打造的最高奖项,相当于组织工作中的奥斯卡大奖,只不过建国以来只有过几次颁奖经历,算起来获奖的集体或者个人还不到两位数,足见这个奖项有多变态。
不过邓华还真没有考虑过:“什么奖励还是先别想了,等数据化模型真正完善那一天再说,即便是有奖也是你的,我要来没有什么用!”
这家伙还真是骄傲,君部长叹口气:“是你的别人拿不走,去工作吧,希望早一天看见你的属性化数据模型,党校那边带一个课题组吧。淮阳省党委很多年没有贡献了,也只有大学生村官计划拿得出手,已经快十年了。”
看来君二公子是真的想要一点成绩,想要给自己在组织部门的工作留下浓墨重彩的一笔,其实邓华没有想过干部考核分级制度试点会有这么大的反响,更没想过属性化数据模型会获奖,当初搞出这个纯粹是懒人想要取巧。
没想到这东西到了君二公子手中,居然要闹出这么大阵仗,还真是有点惊喜的味道。只是那个创新大奖还是算了,那东西不是什么人都能拿到手的:“工作不是问题,人手方面……”
“省委组织部和省委党校那边你随便挑,总之让你的工作尽快进入状态,不要让任何外来事情干扰到工作进程!”君鸣竖起一根食指,“时间是关键!川渝市那边是你打下的根基,不要让他们把你甩的太远,我看好你!”
好吧!真正到了工作的时候,什么二哥兄弟之类的都是假的,邓华有点郁闷。这位看似放手,把人事权都交给了自己,实际上是在撂挑子,看来试点工作谁也指望不上,只有自己干了!
这边刚要出门,身后君鸣忽然道:“给你三个名额,省委组织部或者党校都可以,处干只能一个,副处级两个或者三个,只要工作出成绩都好说!”
还真是大手笔!在省委常委的眼中,处级干部也不是大白菜,可是人家君二公子就这么大大方方撒手了!三个省管干部名额还是很有诱惑力的,邓华认真想了想,也许这三个名额可以好好掂量掂量。
重新回到处里仅有几个人在,按照省委组织部干部一处编制八人,因大学生村官计划扩编到13人,现在算上邓华有十一人在岗。只是到现在为止邓华只看见六人,那四位居然没来!
这是没把自己当回事呢,还是没把君二公子当回事?没来的那几位都是老资格组织干部,干部一处副处长郑毅、周枫,处级调研员孟强都是处级干部,副处级调研员何强生同样是老处干,很显然人家没把自己这个萝卜当盘菜。
嘿嘿!看来干部一处处长的位子不好坐呢,小邓同志还是主持了小型的见面会:“苗秀秀和何海阳同志我们见过,其余各位是不是做个自我介绍?”
“调研员韩克明!”
“副调研员葛颖!”
“咳咳!主任科员王鹏!”
“副主任科员刘胜!”
两位副处长一位调研员一位副处级调研员没到,邓华没有什么表示,只是微微一笑:“今天只是和大家见个面,干部一处接下来承担干部考核分级制度试点工作,年度干部考核即将到来,时间紧任务重,大家要打起精神全力以赴,务必要让试点工作如期顺利完成。”
就算来到的几位,看向邓某人的眼神也带着一丝不屑,小邓同志六感敏锐,可以清晰感觉到别人的敌意。没错就是敌意,这家伙横空出世霸占了淮阳省省委组织部干部一处处长的宝座,如果没有人对他有敌意才怪了。
处级调研员韩克明皱皱眉:“在内参上看过干部考核分级制度,感觉这项制度和档案管理似乎没有什么不同,如果说一定要找出不一样,那就是邓华同志在干部会议上所说的,以游戏的方式构建全新的考核模式。组织工作追求严谨,每一次干部考核都影响干部的政治生命,按照游戏的方法执行考核标准,是不是太过儿戏?”
有质疑是好事,邓华做事从来不怕质疑,就怕无人应答,那才是最让人尴尬的事情。幸好只有四位没到,如果都不来的话,小邓同志就要变成光杆司令了,那个时候才是最恶心人的。
其实小邓同志不知道,曾经有人号召都不出现在他的见面会上,就是要给他一个下马威。不过人心不齐,大家就算看不上邓某人,也不能不给君部长一个面子,这家伙毕竟是君部长上任后任命第一人!
几位年轻人面面相觑,今天的会议气氛有点诡异,几位领导没来也就罢了,谁还没有请假的时候?可是来这几位似乎带着起床气来的,一个个像是打了鸡血一样兴奋,韩克明先开炮!
不对劲!非常的不对劲,何海阳已经开始为小邓叔叔担心了,这位年轻的过份,真的能够承受住老干部的攻击?根据何海阳得到的消息,组织部内部没有几个人看好这个项目,难不成小邓叔叔要遭遇走麦城的困境?
“我同意克明同志的意见!”按照资料上显示,副处级调研员葛颖比苗秀秀要年长六岁,只是看上去打扮的堪比二十岁的大姑娘,“模式化规定考核标准过于苛刻,千人千面怎么可以用一种模式去套用呢?这是对干部的不负责任行为,建议还是按照往年的模式考核,以免让基层组织干部造成误读!”
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属性数据化?君鸣微微点头:“听起来蛮有道理的,处里边试点工作尽快展开,不过你的工作重点不是在处里而是在党校。争取在最短时间内把各市县区组织部长轮训一遍,让大家都了解你的属性化数据模型,同时完善这个模型争取取得组织工作创新奖!”
创新奖?这个是中组部打造的最高奖项,相当于组织工作中的奥斯卡大奖,只不过建国以来只有过几次颁奖经历,算起来获奖的集体或者个人还不到两位数,足见这个奖项有多变态。
不过邓华还真没有考虑过:“什么奖励还是先别想了,等数据化模型真正完善那一天再说,即便是有奖也是你的,我要来没有什么用!”
这家伙还真是骄傲,君部长叹口气:“是你的别人拿不走,去工作吧,希望早一天看见你的属性化数据模型,党校那边带一个课题组吧。淮阳省党委很多年没有贡献了,也只有大学生村官计划拿得出手,已经快十年了。”
看来君二公子是真的想要一点成绩,想要给自己在组织部门的工作留下浓墨重彩的一笔,其实邓华没有想过干部考核分级制度试点会有这么大的反响,更没想过属性化数据模型会获奖,当初搞出这个纯粹是懒人想要取巧。
没想到这东西到了君二公子手中,居然要闹出这么大阵仗,还真是有点惊喜的味道。只是那个创新大奖还是算了,那东西不是什么人都能拿到手的:“工作不是问题,人手方面……”
“省委组织部和省委党校那边你随便挑,总之让你的工作尽快进入状态,不要让任何外来事情干扰到工作进程!”君鸣竖起一根食指,“时间是关键!川渝市那边是你打下的根基,不要让他们把你甩的太远,我看好你!”
好吧!真正到了工作的时候,什么二哥兄弟之类的都是假的,邓华有点郁闷。这位看似放手,把人事权都交给了自己,实际上是在撂挑子,看来试点工作谁也指望不上,只有自己干了!
这边刚要出门,身后君鸣忽然道:“给你三个名额,省委组织部或者党校都可以,处干只能一个,副处级两个或者三个,只要工作出成绩都好说!”
还真是大手笔!在省委常委的眼中,处级干部也不是大白菜,可是人家君二公子就这么大大方方撒手了!三个省管干部名额还是很有诱惑力的,邓华认真想了想,也许这三个名额可以好好掂量掂量。
重新回到处里仅有几个人在,按照省委组织部干部一处编制八人,因大学生村官计划扩编到13人,现在算上邓华有十一人在岗。只是到现在为止邓华只看见六人,那四位居然没来!
这是没把自己当回事呢,还是没把君二公子当回事?没来的那几位都是老资格组织干部,干部一处副处长郑毅、周枫,处级调研员孟强都是处级干部,副处级调研员何强生同样是老处干,很显然人家没把自己这个萝卜当盘菜。
嘿嘿!看来干部一处处长的位子不好坐呢,小邓同志还是主持了小型的见面会:“苗秀秀和何海阳同志我们见过,其余各位是不是做个自我介绍?”
“调研员韩克明!”
“副调研员葛颖!”
“咳咳!主任科员王鹏!”
“副主任科员刘胜!”
两位副处长一位调研员一位副处级调研员没到,邓华没有什么表示,只是微微一笑:“今天只是和大家见个面,干部一处接下来承担干部考核分级制度试点工作,年度干部考核即将到来,时间紧任务重,大家要打起精神全力以赴,务必要让试点工作如期顺利完成。”
就算来到的几位,看向邓某人的眼神也带着一丝不屑,小邓同志六感敏锐,可以清晰感觉到别人的敌意。没错就是敌意,这家伙横空出世霸占了淮阳省省委组织部干部一处处长的宝座,如果没有人对他有敌意才怪了。
处级调研员韩克明皱皱眉:“在内参上看过干部考核分级制度,感觉这项制度和档案管理似乎没有什么不同,如果说一定要找出不一样,那就是邓华同志在干部会议上所说的,以游戏的方式构建全新的考核模式。组织工作追求严谨,每一次干部考核都影响干部的政治生命,按照游戏的方法执行考核标准,是不是太过儿戏?”
有质疑是好事,邓华做事从来不怕质疑,就怕无人应答,那才是最让人尴尬的事情。幸好只有四位没到,如果都不来的话,小邓同志就要变成光杆司令了,那个时候才是最恶心人的。
其实小邓同志不知道,曾经有人号召都不出现在他的见面会上,就是要给他一个下马威。不过人心不齐,大家就算看不上邓某人,也不能不给君部长一个面子,这家伙毕竟是君部长上任后任命第一人!
几位年轻人面面相觑,今天的会议气氛有点诡异,几位领导没来也就罢了,谁还没有请假的时候?可是来这几位似乎带着起床气来的,一个个像是打了鸡血一样兴奋,韩克明先开炮!
不对劲!非常的不对劲,何海阳已经开始为小邓叔叔担心了,这位年轻的过份,真的能够承受住老干部的攻击?根据何海阳得到的消息,组织部内部没有几个人看好这个项目,难不成小邓叔叔要遭遇走麦城的困境?
“我同意克明同志的意见!”按照资料上显示,副处级调研员葛颖比苗秀秀要年长六岁,只是看上去打扮的堪比二十岁的大姑娘,“模式化规定考核标准过于苛刻,千人千面怎么可以用一种模式去套用呢?这是对干部的不负责任行为,建议还是按照往年的模式考核,以免让基层组织干部造成误读!”
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