第3733章 人事问题
呵呵!邓华冷笑道:“没错!我没来之前有你!只是我问你,身为党群书记,你为群英市经济工作选拔了几位优秀人才?能不能摆在台面上让我让大家看看,看看他们是如何推动地球转动的?看看他们为群英市经济建设带来了什么样的成就?没有吧?倒是看到了每一个企业都濒临破产边缘,这就是你选拔的人才?不要跟我说,那些企业陷入困境跟你无关!”
呃!梁新奎居然无言以对,身为党群书记的他,对选人用人的确是有责任的。而且是大责任,如果单纯拎出来一个,也许他还有理由为自己辩解一番。毕竟每年那么多的人事任免,谁也不敢说完全看人准确,人心隔肚皮么!
再说人是会变的,当初选拔他上位是以之前的作为参照,上位后碌碌无为和自己这个推荐人无关。但是邓某人以群英市的经济建设为对照就坑人了,也就是说,长期以来他选拔的所谓人才,都不过是庸才蠢材,否则如何解释群英市经济陷入困境?
再说凭邓某人对联合化工股份有限公司领导层的动作,这位真的敢甄别每一个企业领导啊,是以纪委办案的手段甄别,从财务到违纪全面甄别,那样的话说不上牵扯出多少问题呢。
梁副书记涨红了脸抗声道:“群英市经济不景气有各种各样的原因,这是东北大气候决定的,是时代造成的错误。我们不能因为这一点,就否决企业领导的成绩,毕竟这些年我们的干部还是很负责任的么!”
东北大气候和时代造成的经济滑坡,是东北各地领导挂在嘴边的挡箭牌,似乎这个大气候是老天爷造成的。和各位各级领导无关,每一个人都是无辜的,每一位领导都是被动承受的。
只是这个大气候从哪儿起来的呢?当年有来自西伯利亚的寒流,有来自贝加尔湖的副高压,那么投资不过三海关又是从何说起?
那些领导干部真的负责任么?邓华冷冷道:“全市下岗职工数以万计,这就是你所说的负责任?这就是他们的成绩?没错有大气候也有大环境,只是我想问你,如何解读那些红红火火的企业?如何解读正东区那些火爆的私营企业?一样的大环境大气候下,国有企业和集体企业陷入困境,私营企业却异军突起,你觉得是人的问题还是环境问题?”
什么情况?原本是要十几分钟结束会议,然后大家想要干嘛干嘛去,为什么会开启战斗模式?没错姓邓的就是开启了战斗模式,一连串的问题让老梁无从招架,起因只是一个处级干部的任免?
问题是国有资产管理公司总经理位置特殊,那是凌驾于群英市全部国有和集体企业领导之上的领导!毫不客气地说,这个总经理职权范围之广,位高权重甚至相当于另一个政府秘书长。
而且这个另类的秘书长是专管企业领导的,要知道群英市是老工业基地,国有企业和集体企业众多势力庞大。这些企业领导跟市委市政府领导关系盘根错节,如果随随便便来一个全新的太上皇,最任何人来说绝非好事!
君大公子皱皱眉忽然道:“按照组织部门对铁鹏宇同志的评价,我相信他可以胜任国有资产管理公司总经理的职务,撑起公司日常工作。大家都很忙,还不如快刀斩乱麻,我同意邓华同志的提议,同意组织部门的评议结果,推荐铁鹏宇同志任职总经理!”
我什么时候给出评议结果了?孙桂君部长感觉被算计了,刚刚不过是客套一番,因为铁鹏宇是韩艳琴的老公。当着韩部长的面,把她先生贬低的一文不值,估计战火会燃烧到自己身上的吧?
但是孙部长很不齿君市长的行径,断章取义也就罢了,居然上演强按牛头的拙劣手法。不过现在反驳君大公子么,孙桂君还真没有那个底气,他瞄一眼文和书记,似乎没有厌烦也没有生气,难道大老板不反对?
如果大老板都不反对,他这个组织部长也就没有必要跳出来,就算是跟党群书记唱反调也没有办法。转念间孙部长有点懂了,难怪一二把手都无动于衷,因为他们都是空降兵啊!
即便那些企业领导有什么问题,也跟他们两位无关的呀!只是梁副书记不这么想:“桂君同志已经提议了吗?我怎么没听到啊,君市长听蹭了吧,人事问题至关重要,特别是国有资产管理公司总经理的位子,将会决定企业改制成败,不可轻易选拔人员任职,还是要从长计议的好!”
有完没完了?说实话秋文和同志很厌烦这种内耗式的会议,更厌恶有人强迫自己接受候选人,尽管他是空降兵,也不想总经理的位子被邓某人拿来送礼,甚至当成给韩艳琴的投名状。
文和书记喜欢掌控的感觉,包括掌控市委市政府各级领导干部,包括掌控国有和集体企业。现在邓某人似乎要另起炉灶坚决不行:“人选问题还是开专门会议讨论,我还要赶往省委拜会领导,今天的会议……”
“稍等一下!”
他还真是够拗的!连韩艳琴都不认为老公有上位的可能性了,毕竟这个总经理位子太过敏感,会涉及到群英市党政民商方方面面。换做是韩部长自己,也是要出头争一争的,即便得不到总经理的位子,最少也要表明自己的需求!
不要以为态度不重要那是你不够分量,作为市委常委宣传部长的态度很重要,特别是在人事问题上。就算这一次韩部长的要求得不到满足,下一次或者下下次的时候,只要她有自己的诉求,其他人也是要考虑的。
总不能上演一言堂吧!很多时候会议是妥协的场所,要跟其他人妥协首先要有自己的立场,否则就是你个人的妥协,是别人的立场啊!
但是邓华不甘心啊,国有资产管理公司必须掌控在自己手里,说白了君大公子也不过是公司内的牌位。小邓市长是有过教训的,清远市国有企业改制试点失败,就是因为自己权限不够才导致的!
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呃!梁新奎居然无言以对,身为党群书记的他,对选人用人的确是有责任的。而且是大责任,如果单纯拎出来一个,也许他还有理由为自己辩解一番。毕竟每年那么多的人事任免,谁也不敢说完全看人准确,人心隔肚皮么!
再说人是会变的,当初选拔他上位是以之前的作为参照,上位后碌碌无为和自己这个推荐人无关。但是邓某人以群英市的经济建设为对照就坑人了,也就是说,长期以来他选拔的所谓人才,都不过是庸才蠢材,否则如何解释群英市经济陷入困境?
再说凭邓某人对联合化工股份有限公司领导层的动作,这位真的敢甄别每一个企业领导啊,是以纪委办案的手段甄别,从财务到违纪全面甄别,那样的话说不上牵扯出多少问题呢。
梁副书记涨红了脸抗声道:“群英市经济不景气有各种各样的原因,这是东北大气候决定的,是时代造成的错误。我们不能因为这一点,就否决企业领导的成绩,毕竟这些年我们的干部还是很负责任的么!”
东北大气候和时代造成的经济滑坡,是东北各地领导挂在嘴边的挡箭牌,似乎这个大气候是老天爷造成的。和各位各级领导无关,每一个人都是无辜的,每一位领导都是被动承受的。
只是这个大气候从哪儿起来的呢?当年有来自西伯利亚的寒流,有来自贝加尔湖的副高压,那么投资不过三海关又是从何说起?
那些领导干部真的负责任么?邓华冷冷道:“全市下岗职工数以万计,这就是你所说的负责任?这就是他们的成绩?没错有大气候也有大环境,只是我想问你,如何解读那些红红火火的企业?如何解读正东区那些火爆的私营企业?一样的大环境大气候下,国有企业和集体企业陷入困境,私营企业却异军突起,你觉得是人的问题还是环境问题?”
什么情况?原本是要十几分钟结束会议,然后大家想要干嘛干嘛去,为什么会开启战斗模式?没错姓邓的就是开启了战斗模式,一连串的问题让老梁无从招架,起因只是一个处级干部的任免?
问题是国有资产管理公司总经理位置特殊,那是凌驾于群英市全部国有和集体企业领导之上的领导!毫不客气地说,这个总经理职权范围之广,位高权重甚至相当于另一个政府秘书长。
而且这个另类的秘书长是专管企业领导的,要知道群英市是老工业基地,国有企业和集体企业众多势力庞大。这些企业领导跟市委市政府领导关系盘根错节,如果随随便便来一个全新的太上皇,最任何人来说绝非好事!
君大公子皱皱眉忽然道:“按照组织部门对铁鹏宇同志的评价,我相信他可以胜任国有资产管理公司总经理的职务,撑起公司日常工作。大家都很忙,还不如快刀斩乱麻,我同意邓华同志的提议,同意组织部门的评议结果,推荐铁鹏宇同志任职总经理!”
我什么时候给出评议结果了?孙桂君部长感觉被算计了,刚刚不过是客套一番,因为铁鹏宇是韩艳琴的老公。当着韩部长的面,把她先生贬低的一文不值,估计战火会燃烧到自己身上的吧?
但是孙部长很不齿君市长的行径,断章取义也就罢了,居然上演强按牛头的拙劣手法。不过现在反驳君大公子么,孙桂君还真没有那个底气,他瞄一眼文和书记,似乎没有厌烦也没有生气,难道大老板不反对?
如果大老板都不反对,他这个组织部长也就没有必要跳出来,就算是跟党群书记唱反调也没有办法。转念间孙部长有点懂了,难怪一二把手都无动于衷,因为他们都是空降兵啊!
即便那些企业领导有什么问题,也跟他们两位无关的呀!只是梁副书记不这么想:“桂君同志已经提议了吗?我怎么没听到啊,君市长听蹭了吧,人事问题至关重要,特别是国有资产管理公司总经理的位子,将会决定企业改制成败,不可轻易选拔人员任职,还是要从长计议的好!”
有完没完了?说实话秋文和同志很厌烦这种内耗式的会议,更厌恶有人强迫自己接受候选人,尽管他是空降兵,也不想总经理的位子被邓某人拿来送礼,甚至当成给韩艳琴的投名状。
文和书记喜欢掌控的感觉,包括掌控市委市政府各级领导干部,包括掌控国有和集体企业。现在邓某人似乎要另起炉灶坚决不行:“人选问题还是开专门会议讨论,我还要赶往省委拜会领导,今天的会议……”
“稍等一下!”
他还真是够拗的!连韩艳琴都不认为老公有上位的可能性了,毕竟这个总经理位子太过敏感,会涉及到群英市党政民商方方面面。换做是韩部长自己,也是要出头争一争的,即便得不到总经理的位子,最少也要表明自己的需求!
不要以为态度不重要那是你不够分量,作为市委常委宣传部长的态度很重要,特别是在人事问题上。就算这一次韩部长的要求得不到满足,下一次或者下下次的时候,只要她有自己的诉求,其他人也是要考虑的。
总不能上演一言堂吧!很多时候会议是妥协的场所,要跟其他人妥协首先要有自己的立场,否则就是你个人的妥协,是别人的立场啊!
但是邓华不甘心啊,国有资产管理公司必须掌控在自己手里,说白了君大公子也不过是公司内的牌位。小邓市长是有过教训的,清远市国有企业改制试点失败,就是因为自己权限不够才导致的!
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