第855章 人事问题
蒋市长眼睛里散着年轻人的光芒,是过渡市长不假,可是如果有机会创造出一点政绩,让自己的政治履历上写下完美的终结符,谁还会无动于衷呢?
老蒋绝对不是那种甘于平淡的人,否则也不会一次次在纪委工作中,拿下一个个蛀虫!对于纪委干部来说,挖出一个个蛀虫,就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比,远没有后者更具有成就感!
此刻蒋市长也想聊少年狂,手指敲击桌面:“黄书记提的问题很尖锐,我们不能有等靠要的思想,同志们呐,一个小小的督察一科科长,居然给我们画了一盘大棋!一盘立足本市,放眼全省乃至关东三省一区的大棋,如果我们不能做点什么,还有什么资格坐在这里?”
两位领导的话有点重,在座的都是江滨市老人,说实话这些年江滨市经济展滞后,不是某一个人的问题。一架经年的老机器,每一处都已经锈蚀,想要开动起来,绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人,不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜,才给了邓某人和黄强机会。如果没有吕市长迈出第一步,身为过江龙的黄书记,想要做到搅风搅雨,即便达到效果,恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上来说,在座的各位还要感谢吕希民,否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬,一直在江滨市工作,现在还主抓经济,对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟,后者登时明白,接下来没自己什么事了,再不离开可就有点招人厌,尽管老李很想再呆一会儿!原本出现在市委会议室,就是一个意外,李成伟心满意足离开。
“咳咳,书记市长批评得好!”李成伟刚离开,刘清阳似乎没有了忌讳,“两位领导的批评,就像黄钟大吕惊醒梦中人!华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设,如果江滨市不能迎头赶上,势必会落后于人,我们势必成为历史的罪人!请书记市长放心,既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机,我们一定会抓紧一切可能的资源。接下来先整顿旅客运输市场,争取搞活运输市场的死气沉沉局面,开潜力线路,为江滨市的经济展提供强有力的帮助!”
一群副省级、厅级和副厅级高官,居然讨论小小的科级干部提案,似乎有点蹊跷。不过没有人感觉不应该,身为上位者,他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程,今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部,在远离中心区一侧,规划图上留下几万平米场地,除了始作俑者邓华,谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图,已经让领导们心满意足,有时候太多奢望,换来的常常是更大的失望!
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图:“二轻工业园将是二轻大市场的动机,江湾镇此前一直是泄洪区,那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候,提出豆腐渣工程的说法,我看很好!就是要居安思危,就是要鸡蛋里挑骨头,就是要杜绝所有的安全漏洞!建议加强二轻工业园规划小组的实力,给予小组更大的灵活性,给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶,又不给牛吃草,是时候提升规划小组的级别了!”
陈副书记并不分管组织部门,此时提出人事安排,似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑,似乎这个时候提到工业园区组织结构,已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强,黄书记似乎没有反对的意思:“二轻工业园区人员编制问题,黄书记有过指示,组织部门多方考察,对园区管理委员会的成员做过摸排。当然,园区领导人选,需要认真斟酌甄别,组织部门争取选拔强有力干部,组成一个有战斗力的集体!”
刚刚稍显沉闷的会议室,立刻焕出生机,每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的,只有利益才是永恒的!如今到了瓜分利益的时候,没有人会客气,每一个人为了自己的利益最大化,恨不得赤膊上阵!
“工作是由人来做的,没有一个团结高效的团队,任何漂亮的蓝图,充其量不过是水中月镜中花!”
唐国林副书记正色道,身为党群书记,人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚,已经到了刺刀见红的时候,绝对不能有等靠要的思想!
陈云凌副书记的位子有点尴尬,身为党委领导却是抓经济的分工,很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候,此刻不出手,等到尘埃落定的那一天,一切悔之晚矣!
陈副书记翻开自己的工作日志:“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任,更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊,它的领导班子成员务必要慎之又慎!一定要选拔年轻有朝气,同时有过经济建设经验的干部,还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则,一定要在选拔过程中综合考虑,不要轻易下结论,要对选拔的干部负责!”
一上来就给人事问题扣一堆帽子,着实让人无语了,看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠,肯定会招致强力反弹!不过陈书记讲话,相当有水准,没有人能抓到把柄。
张部长没有说话,身为组织部长位子很敏感,有诸多权力,也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系,他的组织部长位子绝对坐不稳当!
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌:“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出,宣传工作的重要性不言而喻!为工业园选择干部,一定要选好人,要选择有创新意识,有开拓精神的干部!”
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老蒋绝对不是那种甘于平淡的人,否则也不会一次次在纪委工作中,拿下一个个蛀虫!对于纪委干部来说,挖出一个个蛀虫,就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比,远没有后者更具有成就感!
此刻蒋市长也想聊少年狂,手指敲击桌面:“黄书记提的问题很尖锐,我们不能有等靠要的思想,同志们呐,一个小小的督察一科科长,居然给我们画了一盘大棋!一盘立足本市,放眼全省乃至关东三省一区的大棋,如果我们不能做点什么,还有什么资格坐在这里?”
两位领导的话有点重,在座的都是江滨市老人,说实话这些年江滨市经济展滞后,不是某一个人的问题。一架经年的老机器,每一处都已经锈蚀,想要开动起来,绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人,不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜,才给了邓某人和黄强机会。如果没有吕市长迈出第一步,身为过江龙的黄书记,想要做到搅风搅雨,即便达到效果,恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上来说,在座的各位还要感谢吕希民,否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬,一直在江滨市工作,现在还主抓经济,对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟,后者登时明白,接下来没自己什么事了,再不离开可就有点招人厌,尽管老李很想再呆一会儿!原本出现在市委会议室,就是一个意外,李成伟心满意足离开。
“咳咳,书记市长批评得好!”李成伟刚离开,刘清阳似乎没有了忌讳,“两位领导的批评,就像黄钟大吕惊醒梦中人!华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设,如果江滨市不能迎头赶上,势必会落后于人,我们势必成为历史的罪人!请书记市长放心,既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机,我们一定会抓紧一切可能的资源。接下来先整顿旅客运输市场,争取搞活运输市场的死气沉沉局面,开潜力线路,为江滨市的经济展提供强有力的帮助!”
一群副省级、厅级和副厅级高官,居然讨论小小的科级干部提案,似乎有点蹊跷。不过没有人感觉不应该,身为上位者,他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程,今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部,在远离中心区一侧,规划图上留下几万平米场地,除了始作俑者邓华,谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图,已经让领导们心满意足,有时候太多奢望,换来的常常是更大的失望!
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图:“二轻工业园将是二轻大市场的动机,江湾镇此前一直是泄洪区,那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候,提出豆腐渣工程的说法,我看很好!就是要居安思危,就是要鸡蛋里挑骨头,就是要杜绝所有的安全漏洞!建议加强二轻工业园规划小组的实力,给予小组更大的灵活性,给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶,又不给牛吃草,是时候提升规划小组的级别了!”
陈副书记并不分管组织部门,此时提出人事安排,似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑,似乎这个时候提到工业园区组织结构,已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强,黄书记似乎没有反对的意思:“二轻工业园区人员编制问题,黄书记有过指示,组织部门多方考察,对园区管理委员会的成员做过摸排。当然,园区领导人选,需要认真斟酌甄别,组织部门争取选拔强有力干部,组成一个有战斗力的集体!”
刚刚稍显沉闷的会议室,立刻焕出生机,每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的,只有利益才是永恒的!如今到了瓜分利益的时候,没有人会客气,每一个人为了自己的利益最大化,恨不得赤膊上阵!
“工作是由人来做的,没有一个团结高效的团队,任何漂亮的蓝图,充其量不过是水中月镜中花!”
唐国林副书记正色道,身为党群书记,人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚,已经到了刺刀见红的时候,绝对不能有等靠要的思想!
陈云凌副书记的位子有点尴尬,身为党委领导却是抓经济的分工,很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候,此刻不出手,等到尘埃落定的那一天,一切悔之晚矣!
陈副书记翻开自己的工作日志:“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任,更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊,它的领导班子成员务必要慎之又慎!一定要选拔年轻有朝气,同时有过经济建设经验的干部,还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则,一定要在选拔过程中综合考虑,不要轻易下结论,要对选拔的干部负责!”
一上来就给人事问题扣一堆帽子,着实让人无语了,看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠,肯定会招致强力反弹!不过陈书记讲话,相当有水准,没有人能抓到把柄。
张部长没有说话,身为组织部长位子很敏感,有诸多权力,也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系,他的组织部长位子绝对坐不稳当!
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌:“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出,宣传工作的重要性不言而喻!为工业园选择干部,一定要选好人,要选择有创新意识,有开拓精神的干部!”
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