第803章 不作恶
“不行,特雷斯特在思科的经历说明他太过于醉心内斗,我不希望Google变成办公室政治的牺牲品。”
“这个也不行,雅虎的成功并不能说明罗尼尔西拉在管理上有任何出彩的地方,我并不认为从雅虎挖人是一个好主意。”
“这个。。。抱歉,比尔,我并非种族歧视,现在google里的印度裔员工已经足够多了,我更希望保证公司的。。。呃,多元化,对,就是多元化。而且,以后google与政府打交道的频率会越来越高,那拉延并不是合适的人选。”
“约翰威廉姆森。。。。。。他的确是个不错的人选,赛门铁克在他的带领下在企业市场确实做得不错。不过,他没有任何技术背景,恐怕他很难适应google的工程师文化。”
。。。。。。
张晨遗憾的把厚厚一叠人员简历放在桌子上,“只有这些?”
比尔坎贝尔气得直翻白眼,“只有这些?这里一共是十九份简历,全都是行业内的翘楚,都有资格做Google的CEO!你找任何一家猎头公司,也不可能给你提供出更多的人选了!”
张晨连忙安慰:“人选是不少啦,但总是感觉差了这么一点。而且,这些人里面除了约翰威廉姆森有大公司的高管经验,其他人最多只做过中层,选不出来,也不能怪我嘛。再说,此前你也与拉里和谢尔盖聊过,这些人即使我不否决,他们也会否决掉。”
拉里佩奇默默点了点头,他也同样觉得这些人并不适合google。
至于谢尔盖布林,心思根本没在会议上,拿着一个GBA打的聚精会神,好像这件事和他一点关系都没有。
google的CEO甄选工作已经进行了两个多月,比尔坎贝尔给Google先先后后提供了不下五十个人选,却都被张晨和拉里佩奇以各种理由毙掉。
“总之,这里已经是所有我能找到最合适的人选了,除非你们想要找鲍尔默或钱伯斯这种大公司高管。”比尔坎贝尔仍旧有些生气。
张晨食指关节敲了敲桌面:“比尔,抱歉,我要纠正一下。”
比尔坎贝尔一愣,却看到张晨嘴角带起一丝微笑:“Google需要的,不是久负盛名的大公司高管,而是真正的顶级管理者。”
真正的顶级管理者?比尔坎贝尔张着嘴,一时不知道说什么好。
良久,比尔坎贝尔叹了口气:“Zack,我们现在要实际一点,Google只是一家初创不到两年的公司,虽然现在在搜索领域有了一定的影响力,但想要招到那些已经久负盛名的职业经理人还是不现实的。而且,我们给出的20万美元年薪在硅谷虽然不算少,但对于那些在大公司的高管来说,差距太大。就算我们能拿出相同的薪资,我也很难相信他们肯放弃目前的工作。”
比尔坎贝尔停顿了一下,“平台不止意味着收入,还意味着更多隐形的好处,平台越大,好处越多。”
平台?张晨不由得哑然失笑,还有比google更有前景的平台么?
不过,这也不能怨比尔。如果在十几年后,无数顶级职业经理人都会哭着喊着加入像google这种已经注定成为独角兽的公司,但现在可是98年,还没有那么多抱大腿的传奇事迹可供这些职业经理人借鉴,比尔坎贝尔的想法足可以代表绝大多数人。
“如果有人邀请你上火箭,不要计较哪个位置,先上去再说。”张晨缓缓道,“Google就是一架即将升空的火箭,而我们提供的位置,是这艘火箭的驾驶员。比尔,你的工作就是找到这个技术精湛的驾驶员,并且搞定他!”
比尔坎贝尔没想到张晨会对Google如此有信心,即将升空的火箭?就算即将升空,也可能爆炸啊。
比尔坎贝尔调整了一下心态,好吧,既然张晨如此坚决,自己也只能继续寻找合适人选。
“你们有没有目标人选?”比尔坎贝尔靠在椅背上,索性直接开口问道,“或者说,你们认为谁最适合坐这个位置?”
张晨看了一眼拉里佩奇与谢尔盖布林,从资料夹中拿出一张照片,照片上是一个颇为斯文的中年人,戴着一副金丝眼镜,笑容矜持。
“埃里克施密特?Novell的董事长?”比尔坎贝尔一眼就认出了照片上的人,旋即摇头道,“埃里克确实是个非常厉害的家伙,背景也很适合google。但他接任Novell的职位刚刚一年,Novell是能够和微软竞争服务器市场的公司,我可以尝试一下,但成功的把握不大。”
比尔坎贝尔是硅谷圈子中的粘合剂,他与施密特同样有过交往,因此对这个小眼睛的清秀男子有一定的了解。
拉里佩奇脸上稍稍露出不情愿的表情,他并不想要找什么CEO,他觉得现在Google的发展现在就挺好,从外面找一个CEO来,说不定还不如现在。
但天大地大投资人最大,无论是火种源还是红杉、KPCB,都认为拉里佩奇和谢尔盖布林太年轻,需要一个有经验的人帮他们把关,他也只能被迫接受。
拉里佩奇刚想说点什么把这件事向后拖一拖,便听到会议室外面传来一阵吵闹声。
紧接着,会议室的门被砰的一声推开,一名身穿长袖衬衫的年轻人怒气冲冲的出现在会议室门外。
“拉里!我不干了!这是在作恶!难道我们不作恶的准则只是一句口号吗?”这名年轻人丝毫不管拉里佩奇正在开会,激动地大声喊道。
拉里佩奇与谢尔盖布林见怪不怪,挠了挠头发:“保罗,怎么回事?”
张晨认出这名年轻人是google最早的员工之一,名叫保罗布切特,技术非常精湛,现在最大的盈利点adsense和adords都是他主导开发的。
但怎么说呢,这人好归好,就是有点。。。。。。轴。
张晨也想看一看,拉里佩奇面对这种情况,会如何处理。
保罗布切特做了几次深呼吸,才勉强平息了怒火,“弗雷德找到我,说你已经同意对adords做出改变,把adords的广告从侧边栏放置于搜索结果上方,这样可以增加我们的广告收入。这样做会让用户认为排在上面的是他们的搜索结果,这显然是在误导客户!是在作恶!我认为弗雷德彻底违背了我们的价值观,我不想和这种人一起做事,他和我,你自己选吧!”
拉里佩奇习惯性的挠了挠脑袋,点头道:“我只是同意对adords做出技术性改进,并没有同意更改搜索结果,如果是这样,弗雷德确实不再适合Google。。。”
拉里佩奇是技术出身,技术出身的人当然更相信技术人员,拉里佩奇本能的对什么销售和管理人员存在反感,下意识的就站在了保罗布切特一边。
“不作恶?这是谁提出的口号?我怎么不知道?”张晨实在听不下去了,开口道。
保罗布切特昂首道:“这是前两个月我们做头脑风暴的时候我提出的,获得了一致同意,是我们的最高准则。”
张晨不动声色:“哦?不作恶,听起来蛮不错的。不过,既然是准则,我想问问你,什么是恶?”
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“这个也不行,雅虎的成功并不能说明罗尼尔西拉在管理上有任何出彩的地方,我并不认为从雅虎挖人是一个好主意。”
“这个。。。抱歉,比尔,我并非种族歧视,现在google里的印度裔员工已经足够多了,我更希望保证公司的。。。呃,多元化,对,就是多元化。而且,以后google与政府打交道的频率会越来越高,那拉延并不是合适的人选。”
“约翰威廉姆森。。。。。。他的确是个不错的人选,赛门铁克在他的带领下在企业市场确实做得不错。不过,他没有任何技术背景,恐怕他很难适应google的工程师文化。”
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张晨遗憾的把厚厚一叠人员简历放在桌子上,“只有这些?”
比尔坎贝尔气得直翻白眼,“只有这些?这里一共是十九份简历,全都是行业内的翘楚,都有资格做Google的CEO!你找任何一家猎头公司,也不可能给你提供出更多的人选了!”
张晨连忙安慰:“人选是不少啦,但总是感觉差了这么一点。而且,这些人里面除了约翰威廉姆森有大公司的高管经验,其他人最多只做过中层,选不出来,也不能怪我嘛。再说,此前你也与拉里和谢尔盖聊过,这些人即使我不否决,他们也会否决掉。”
拉里佩奇默默点了点头,他也同样觉得这些人并不适合google。
至于谢尔盖布林,心思根本没在会议上,拿着一个GBA打的聚精会神,好像这件事和他一点关系都没有。
google的CEO甄选工作已经进行了两个多月,比尔坎贝尔给Google先先后后提供了不下五十个人选,却都被张晨和拉里佩奇以各种理由毙掉。
“总之,这里已经是所有我能找到最合适的人选了,除非你们想要找鲍尔默或钱伯斯这种大公司高管。”比尔坎贝尔仍旧有些生气。
张晨食指关节敲了敲桌面:“比尔,抱歉,我要纠正一下。”
比尔坎贝尔一愣,却看到张晨嘴角带起一丝微笑:“Google需要的,不是久负盛名的大公司高管,而是真正的顶级管理者。”
真正的顶级管理者?比尔坎贝尔张着嘴,一时不知道说什么好。
良久,比尔坎贝尔叹了口气:“Zack,我们现在要实际一点,Google只是一家初创不到两年的公司,虽然现在在搜索领域有了一定的影响力,但想要招到那些已经久负盛名的职业经理人还是不现实的。而且,我们给出的20万美元年薪在硅谷虽然不算少,但对于那些在大公司的高管来说,差距太大。就算我们能拿出相同的薪资,我也很难相信他们肯放弃目前的工作。”
比尔坎贝尔停顿了一下,“平台不止意味着收入,还意味着更多隐形的好处,平台越大,好处越多。”
平台?张晨不由得哑然失笑,还有比google更有前景的平台么?
不过,这也不能怨比尔。如果在十几年后,无数顶级职业经理人都会哭着喊着加入像google这种已经注定成为独角兽的公司,但现在可是98年,还没有那么多抱大腿的传奇事迹可供这些职业经理人借鉴,比尔坎贝尔的想法足可以代表绝大多数人。
“如果有人邀请你上火箭,不要计较哪个位置,先上去再说。”张晨缓缓道,“Google就是一架即将升空的火箭,而我们提供的位置,是这艘火箭的驾驶员。比尔,你的工作就是找到这个技术精湛的驾驶员,并且搞定他!”
比尔坎贝尔没想到张晨会对Google如此有信心,即将升空的火箭?就算即将升空,也可能爆炸啊。
比尔坎贝尔调整了一下心态,好吧,既然张晨如此坚决,自己也只能继续寻找合适人选。
“你们有没有目标人选?”比尔坎贝尔靠在椅背上,索性直接开口问道,“或者说,你们认为谁最适合坐这个位置?”
张晨看了一眼拉里佩奇与谢尔盖布林,从资料夹中拿出一张照片,照片上是一个颇为斯文的中年人,戴着一副金丝眼镜,笑容矜持。
“埃里克施密特?Novell的董事长?”比尔坎贝尔一眼就认出了照片上的人,旋即摇头道,“埃里克确实是个非常厉害的家伙,背景也很适合google。但他接任Novell的职位刚刚一年,Novell是能够和微软竞争服务器市场的公司,我可以尝试一下,但成功的把握不大。”
比尔坎贝尔是硅谷圈子中的粘合剂,他与施密特同样有过交往,因此对这个小眼睛的清秀男子有一定的了解。
拉里佩奇脸上稍稍露出不情愿的表情,他并不想要找什么CEO,他觉得现在Google的发展现在就挺好,从外面找一个CEO来,说不定还不如现在。
但天大地大投资人最大,无论是火种源还是红杉、KPCB,都认为拉里佩奇和谢尔盖布林太年轻,需要一个有经验的人帮他们把关,他也只能被迫接受。
拉里佩奇刚想说点什么把这件事向后拖一拖,便听到会议室外面传来一阵吵闹声。
紧接着,会议室的门被砰的一声推开,一名身穿长袖衬衫的年轻人怒气冲冲的出现在会议室门外。
“拉里!我不干了!这是在作恶!难道我们不作恶的准则只是一句口号吗?”这名年轻人丝毫不管拉里佩奇正在开会,激动地大声喊道。
拉里佩奇与谢尔盖布林见怪不怪,挠了挠头发:“保罗,怎么回事?”
张晨认出这名年轻人是google最早的员工之一,名叫保罗布切特,技术非常精湛,现在最大的盈利点adsense和adords都是他主导开发的。
但怎么说呢,这人好归好,就是有点。。。。。。轴。
张晨也想看一看,拉里佩奇面对这种情况,会如何处理。
保罗布切特做了几次深呼吸,才勉强平息了怒火,“弗雷德找到我,说你已经同意对adords做出改变,把adords的广告从侧边栏放置于搜索结果上方,这样可以增加我们的广告收入。这样做会让用户认为排在上面的是他们的搜索结果,这显然是在误导客户!是在作恶!我认为弗雷德彻底违背了我们的价值观,我不想和这种人一起做事,他和我,你自己选吧!”
拉里佩奇习惯性的挠了挠脑袋,点头道:“我只是同意对adords做出技术性改进,并没有同意更改搜索结果,如果是这样,弗雷德确实不再适合Google。。。”
拉里佩奇是技术出身,技术出身的人当然更相信技术人员,拉里佩奇本能的对什么销售和管理人员存在反感,下意识的就站在了保罗布切特一边。
“不作恶?这是谁提出的口号?我怎么不知道?”张晨实在听不下去了,开口道。
保罗布切特昂首道:“这是前两个月我们做头脑风暴的时候我提出的,获得了一致同意,是我们的最高准则。”
张晨不动声色:“哦?不作恶,听起来蛮不错的。不过,既然是准则,我想问问你,什么是恶?”
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