第1623章 木匠做枷自作自受
有过前世网络大潮洗礼,邓某人很清楚自己弱点在哪里,72年出生的他爬得太快,还不到三十岁已经是资深处干。?假如被有心人传到网上去,势必会引众多网友的声讨,甚至很有可能会引人肉搜索。
如果那样的话,自己的诸多秘密都将大白于天下,像小黄豆的存在,东方姐妹的存在,还有国风实业的诸多常规崛起。那些真正的世家子弟都无法保有自己的秘密,不要说邓某人,区区一个暴户的儿子。
没有经历过网络时代,没有人会对网络舆情产生敬畏之心,但是从网络时代生活过来的邓某人,却很清楚这一点。因此他当初没有拒绝黄祺铭的召唤,没有一丝对县委书记宝座的留恋,如果有人对自己产生怀疑,谁知道会不会现重生的事实!
这是自己人生最大的秘密,绝对不允许任何人触碰的秘密,连父母亲都不知道,妻子、前妻和情人都不知道的秘密。所以小邓同志想要低调一点,低调到让所有人忘记自己的存在,否则在永都县不会息事宁人。
也许在外人眼中,市委组织部干部三处处长很醒目,可是在小邓同志看来,三处处长也不过如此吧。大隐于朝的道理还是懂的,在市委机关小小的处级干部不显山不露水儿的挺好。
在县区的主官不到三十岁挺吓人的,但是在机关单位二十几岁的处干比比皆是,不到三十岁的副厅级干部也不是没有。万盛县的干部不懂,但是邓华知道自己想要的是什么。
出乎所有人的预料,邓书记没有到各个工地上去视察,而是选择直接返回市委组织部。也许很多人喜欢在璀璨的焰火中谢幕,可是邓华知道绚烂之后带来的种种困扰,聚光灯下的人生,绝对不是重生人士想要的。
回到组织部第一件事就是递交辞职信,黄祺铭愣住了:“辞职信?你要辞去万盛县县委书记的职务?你不会不知道县委书记对你来说意味着什么,如果你觉得兼职对你带来困扰,我可以允许你回到万盛,以那边工作为主。”
就冲这句话,邓华已经很满意,很显然黄部长不是刻意针对自己,只是看中自己的能力。不过越是如此,小邓同志离开的心情越迫切,好东西大可不必一个人都占了,很多时候懂得放手才是智慧。
“谢谢部长的爱护!”邓华笑道,“万盛县的工作已经步入正轨,换一个人去主持工作更好,我喜欢开创性的工作,不喜欢日复一日的重复,那样的人生未免太过无聊。”
居然拿出这么一个奇葩的理由,黄祺铭被气乐了:“还是第一次有人跟我说县委书记的工作很无聊,也只有你能把县委书记的工作搞到程序化,让整个万盛县变成一架机器,只要不停止供给能源,就会按部就班运转是不是?”
没想到黄部长猜到了自己内心的想法,没错从到任万盛第一天开始,邓华就在追求程序化万盛。当初被王志坤挖来川渝市,不是想让他搞好区区万盛,而是要找到一个模式,一个让各个贫困区县摆脱现状的模式。
而小邓同志的选择就是从人事制度入手,毕竟工作是由人来干的,只有良好的人事制度,保障优质人才挥最大的主观能动性,才能让地方经济高运转,只要运转正常的地方政府,怎么可能没有进步?怎么可能继续贫困?
邓华讪笑道:“您也看出来了,之前在万盛县采取的一系列动作,就是要把它变成一架机器,一架按照法制法规按照科学模式运转的机器。现在那边有凌华和唐德海,只要调去的县委书记不是太折腾,万盛县就能继续蓬勃展下去。”
还真是敢想,连黄祺铭都不得不佩服,眼前的年轻人敢想敢做,偏偏还做到了别人想都不敢想的事情。现在的万盛县,就像是一部机器,一部按照邓华既定轨迹运转的机器。
而且小邓同志还为万盛县选好了继任者,很多时候黄部长都不敢相信,眼前的小家伙不到三十岁。就凭他在选人用人上的智慧,连黄部长都不得不赞一个,谁说只有老人才能看透人心的?
很多时候,黄祺铭甚至怀疑,小邓同志的身体里,是不是住着六七十岁的灵魂!幸好黄部长是无神论者,很多时候怀疑不过是自我解嘲的模式罢了,否则邓某人真的很危险。
如今黄部长把邓华当成自己的学生,看向他的眼神带着欣赏和满意:“组织上会好好考虑你的想法,上午市委常委会上讨论过你的考核分级制度,感觉很有开创性。特别是优秀和良好干部的分级,让我们看到我们事业的未来,这段时间先整理一下这项政策。”
“是!”自己的设想能被市委常委会认可,这是邓华最开心的事情,“我会丰富考核分级制度,争取把各级干部的考核分级制度都弄出来,包括科级干部、司局级干部和省部级干部。至于各项考核指标,会严格按照组织原则衡量,会细分到每一项工作目标。”
不要小看考核分级,看似简单的优秀、良好、一般、差和很差五级划分,其中涉及到各项指标繁复异常。绝非现行制度下简单的gdp指标衡量,恰恰是因为这一点,才会让黄祺铭和王志坤看重。
黄祺铭站起身绕过办公桌走到邓华身边,单手扶住小邓同志的肩膀:“干部考核分级制度很重要,市委组织部已经向中组部汇报,申请在川渝市范围内搞试点。相信上级部门一定会批复我们的申请,也就是说试点工作会如期展开,你要做好挑重担的心理准备。”
挑重担?回到组织部是要低调的呀,如果真的搞干部考核分级制度试点,自己会成为全国组织干部瞩目的对象,不要说低调,搞不好会成为天空中的月亮,被所有人盯着看。
可是当面拒绝黄部长?真的要那么干?抗上可不是聪明人的选择!
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如果那样的话,自己的诸多秘密都将大白于天下,像小黄豆的存在,东方姐妹的存在,还有国风实业的诸多常规崛起。那些真正的世家子弟都无法保有自己的秘密,不要说邓某人,区区一个暴户的儿子。
没有经历过网络时代,没有人会对网络舆情产生敬畏之心,但是从网络时代生活过来的邓某人,却很清楚这一点。因此他当初没有拒绝黄祺铭的召唤,没有一丝对县委书记宝座的留恋,如果有人对自己产生怀疑,谁知道会不会现重生的事实!
这是自己人生最大的秘密,绝对不允许任何人触碰的秘密,连父母亲都不知道,妻子、前妻和情人都不知道的秘密。所以小邓同志想要低调一点,低调到让所有人忘记自己的存在,否则在永都县不会息事宁人。
也许在外人眼中,市委组织部干部三处处长很醒目,可是在小邓同志看来,三处处长也不过如此吧。大隐于朝的道理还是懂的,在市委机关小小的处级干部不显山不露水儿的挺好。
在县区的主官不到三十岁挺吓人的,但是在机关单位二十几岁的处干比比皆是,不到三十岁的副厅级干部也不是没有。万盛县的干部不懂,但是邓华知道自己想要的是什么。
出乎所有人的预料,邓书记没有到各个工地上去视察,而是选择直接返回市委组织部。也许很多人喜欢在璀璨的焰火中谢幕,可是邓华知道绚烂之后带来的种种困扰,聚光灯下的人生,绝对不是重生人士想要的。
回到组织部第一件事就是递交辞职信,黄祺铭愣住了:“辞职信?你要辞去万盛县县委书记的职务?你不会不知道县委书记对你来说意味着什么,如果你觉得兼职对你带来困扰,我可以允许你回到万盛,以那边工作为主。”
就冲这句话,邓华已经很满意,很显然黄部长不是刻意针对自己,只是看中自己的能力。不过越是如此,小邓同志离开的心情越迫切,好东西大可不必一个人都占了,很多时候懂得放手才是智慧。
“谢谢部长的爱护!”邓华笑道,“万盛县的工作已经步入正轨,换一个人去主持工作更好,我喜欢开创性的工作,不喜欢日复一日的重复,那样的人生未免太过无聊。”
居然拿出这么一个奇葩的理由,黄祺铭被气乐了:“还是第一次有人跟我说县委书记的工作很无聊,也只有你能把县委书记的工作搞到程序化,让整个万盛县变成一架机器,只要不停止供给能源,就会按部就班运转是不是?”
没想到黄部长猜到了自己内心的想法,没错从到任万盛第一天开始,邓华就在追求程序化万盛。当初被王志坤挖来川渝市,不是想让他搞好区区万盛,而是要找到一个模式,一个让各个贫困区县摆脱现状的模式。
而小邓同志的选择就是从人事制度入手,毕竟工作是由人来干的,只有良好的人事制度,保障优质人才挥最大的主观能动性,才能让地方经济高运转,只要运转正常的地方政府,怎么可能没有进步?怎么可能继续贫困?
邓华讪笑道:“您也看出来了,之前在万盛县采取的一系列动作,就是要把它变成一架机器,一架按照法制法规按照科学模式运转的机器。现在那边有凌华和唐德海,只要调去的县委书记不是太折腾,万盛县就能继续蓬勃展下去。”
还真是敢想,连黄祺铭都不得不佩服,眼前的年轻人敢想敢做,偏偏还做到了别人想都不敢想的事情。现在的万盛县,就像是一部机器,一部按照邓华既定轨迹运转的机器。
而且小邓同志还为万盛县选好了继任者,很多时候黄部长都不敢相信,眼前的小家伙不到三十岁。就凭他在选人用人上的智慧,连黄部长都不得不赞一个,谁说只有老人才能看透人心的?
很多时候,黄祺铭甚至怀疑,小邓同志的身体里,是不是住着六七十岁的灵魂!幸好黄部长是无神论者,很多时候怀疑不过是自我解嘲的模式罢了,否则邓某人真的很危险。
如今黄部长把邓华当成自己的学生,看向他的眼神带着欣赏和满意:“组织上会好好考虑你的想法,上午市委常委会上讨论过你的考核分级制度,感觉很有开创性。特别是优秀和良好干部的分级,让我们看到我们事业的未来,这段时间先整理一下这项政策。”
“是!”自己的设想能被市委常委会认可,这是邓华最开心的事情,“我会丰富考核分级制度,争取把各级干部的考核分级制度都弄出来,包括科级干部、司局级干部和省部级干部。至于各项考核指标,会严格按照组织原则衡量,会细分到每一项工作目标。”
不要小看考核分级,看似简单的优秀、良好、一般、差和很差五级划分,其中涉及到各项指标繁复异常。绝非现行制度下简单的gdp指标衡量,恰恰是因为这一点,才会让黄祺铭和王志坤看重。
黄祺铭站起身绕过办公桌走到邓华身边,单手扶住小邓同志的肩膀:“干部考核分级制度很重要,市委组织部已经向中组部汇报,申请在川渝市范围内搞试点。相信上级部门一定会批复我们的申请,也就是说试点工作会如期展开,你要做好挑重担的心理准备。”
挑重担?回到组织部是要低调的呀,如果真的搞干部考核分级制度试点,自己会成为全国组织干部瞩目的对象,不要说低调,搞不好会成为天空中的月亮,被所有人盯着看。
可是当面拒绝黄部长?真的要那么干?抗上可不是聪明人的选择!
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